いつもお世話になっております。
フォルトナ株式会社 メールマガジン担当チームです。
本日、企業変革コンサル×プラットフォーム事業を展開するベンチャーの採用要件について、弊社限定の1to1ミーティングにお招き頂きました。
代表より、最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。
＜内容＞
【トピックス①】同社の特徴
【トピックス②】募集ポジション概要
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【トピックス①】同社の特徴
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同社は、toB向けの企業変革支援事業とtoC向けプラットフォーム事業を展開するベンチャーです。
＜企業変革支援事業＞
経営戦略～事業戦略～組織戦略～人材戦略まで一気通貫でのコンサルティングを行っています。
創業からの祖業で、同社の骨子を作ってきた事業となります。
＜プラットフォーム事業＞
toCのプラットフォームサービスを提供しています。今年の夏にローンチ予定のサービスがいくつも存在するなど、今後の更なる成長が見込まれています。
コロナ禍においても最高業績を挙げるなど、大きな成長を遂げている同社。
更なる成長を加速するために、コンサル出身者を積極的に募集しています。
・コンサルの強みを活かしながら、事業開発や経営全般に関与できる
・toB/toC含めた幅広い事業に携わることが出来る
・将来的な上場を見据えた、ダイナミックな経営体験に参画できる
といった点が魅力の企業です。
ポストコンサルのベンチャー転職における悩みとしてよく上がる「年収が合わない」という問題。
しかし同社ではコンサル事業も展開しているため、年収を維持しつつ、事業開発にも携われるような環境が魅力であり、実際にコンサルファーム出身者も多くジョイン。
直近では、ボストンコンサルティンググループやアクセンチュア戦略などからメンバーがジョインし、活躍しているとのことです。
また、同社はIPOも目指しており、現在整備中。入社ポジションによってはストックオプション付与のチャンスもあります。
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【トピックス②】募集ポジション概要
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戦略、総合、組織人事コンサルファームなどを中心に、同社の事業成長を加速させるポストコンサルを積極的に募集しています。
【募集ポジション】
①経営全般／役員層
⇒経営全般の役割を担うＣＯＯ候補や、事業成長を担う執行役員候補
②コンサルティングマネージャー（兼事業開発）
⇒プロジェクトの責任者や顧客折衝／メンバーマネジメントなど広範囲に任されているマネジメント役割、もしくはその候補
③シニアコンサルタント
⇒一人前のコンサルタントとして、顧客とのやり取りやプロジェクト推進を自走できるコンサルタント、もしくはその候補
【年収レンジ】
現収～2000万円（＋①などはストックオプション付与の可能性有）
「戦略」や「組織人事」といった一領域に閉じるのではなく、戦略から実行まで一気通貫で企業の変革を行いたい方や、コンサルの経験を活かしつつ事業開発に携わりたいというポストコンサルにお薦めです。
詳細にご関心のある方は、本メールまでご連絡頂けますと幸いです。
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