エグゼクティブコンサルタント 山岡直登

キャリアのかかりつけ医でありたい

経歴

学習院高等科、学習院大学経済学部 卒業。
東証一部上場の銀行でリクルーターを経験後、大手人材紹介会社のJAC Recruitmentにて、ハイクラス層を含む転職者のキャリア支援及び企業の採用支援双方を一気通貫で行う。その後、大手日系製造業の採用コンサルタントとしてファイナンス部門・生産技術部門で採用計画立案からオペレーションの実装までを一括で担当し、年間100名規模の採用を支援。
更に企業人事として実務経験を積み、転職エージェント・採用コンサルタント・企業人事の3つの立場で採用に携わってきた経験を持つ。

人生100年時代を見据えたキャリア設計に定評があり、特に40~50代の転職希望者からのキャリア相談が後を絶たない。
特に大手企業のIT部門やIT企業における役職定年前後のキャリアパス・給与体系等に詳しく、「定年を迎えてからも現役で活躍したい」という方々のニーズを満たす転職支援を得意とする。
また、大手企業に勤める40代や50代の方で、初めての転職を経験する方に対しても、書類のレビューから面接対策まで手厚いフォローを行うことで、これまで数々のキャリアチェンジをサポートしてきた。

大手エージェント、採用コンサルタント、企業人事を経て、今フォルトナを選んだ理由

本日はどうぞ宜しくお願いします。

山岡)宜しくお願いします!

ではまず、フォルトナに参画された理由を教えて下さい。

山岡)ご相談者とクライアント企業に対して、真摯に向き合える環境があったからです。

私はこれまで、3つの立場(転職エージェント・採用コンサルタント・企業人事)で採用に携わってまいりましたが、そんな中で、個人(キャリアに悩まれている方)や法人(採用に悩む企業)に対して、「自分はどれだけバリューが発揮できているのだろうか?」という想いを常に抱えていました。

その想いの原因の1つとして、多くの人材紹介会社では、KPIの一つとして企業への推薦数が設定されており、それがゆえ、一人のご相談者に、20社でも、30社でも、出来る限り多くの企業に応募してもらおう、という思考と行動がなされている現状がありました。

でも、一回の転職活動で、一人のご相談者が最終的に入社できるのは、たったの一社。

数多くの企業を受けることを目標としてしまうと、ご相談者としても現職があり忙しい中、どんどん疲弊してしまう現状と、一方で、採用企業側としては、内定を出しても出しても、辞退の山が出来てしまう・・、そのようなジレンマがありました。

ところが、フォルトナでは、ご相談者に対して、その方にとっての可能性を最大限探りながら、本当にお薦め出来る企業のみを厳選してご紹介しています。

そして量より質でのサポートがゆえ、圧倒的に面接対策に力を入れており、ご相談者の潜在力を引き出す、あるいは対策を通じて、実際に成長頂くことで、内定率を飛躍的に高めているのです。

結果として、個人は、転職活動で疲弊する事態を回避でき、法人は必要以上の内定辞退を避けて、自社にマッチした方の採用を実現できています。

この環境こそ、「人材紹介で自分がバリューを発揮できる場所だ!」と感じ、入社を決めました。

キャリアの「かかりつけ医」として、介在価値を発揮する

特に40~50代の転職希望者からのキャリア相談が後を絶ちませんね。

多くの方が役職定年などを迎え、「第一線で働けない」「年収が下がってしまう」といったお悩みを抱えていらっしゃるように思います。

日本の転職市場では、50代の方のキャリアの選択肢は多くないのが現状です。しかし、今後経験豊富な50代の方々のニーズは確実増えていくと感じていますし、そのチャンスが巡ってきたときに、現役で活躍できる必要があると思っています。

だからこそ、第一線で働ける選択肢をご提示することで、50代以降も現役で活躍できるようなキャリアパスを提供することが私の使命だと感じてます。

また、相談者の皆様からは「しっかりと話を聞いてくれる」「はっきり言ってくれる」とご評価いただけることが多いです。

私はこれまで、40~50代で初めての転職活動を行う方のサポートも数多く行って来ました。皆様名だたる大手企業の部長職などに就かれている方ばかりですので、お話をお伺いするだけで大変勉強になります。

しかし、これまでの実績や経験をお持ちであるがゆえに、「自分は大丈夫だろう」と転職に対して楽観的な気持ちで臨まれる方がいるのも事実です。

私は転職のプロとして全力でサポートをさせて頂くからこそ、ご本人の転職に対する向き合い方から含めて、「もっとしっかり準備をしなければならない」ということを伝えることもあります。

そのような本音のコミュニケーションを積み重ね、実際に二人三脚で準備を行っていくことで、ご相談者様からは大変な信頼をして頂けることが多いと感じています。

エグゼクティブコンサルタント・山岡直登

その方の可能性を最大限高めると言う意味では、面接においてご自身の本来的な魅力を引き出していただくためにも、対策という形でのディスカッションも何度も何度も行わせて頂いています。

対策では、アウトプットしてもらうことを大切にしています。実際に自分の経歴を魅力的に語るという経験を持っている人は少ないからです。

そして実際に語ってもらうことで、ここは良いとか、ここはこうした方が良い、というフィードバックをさせて頂いています。

皆様努力家な方が多いので、自分の足りないところが分かると、やる気に火が付いて「この書類をレビューしてほしい」とか「こんな風に言おうと思うんだけど、どうだろうか?」と、ご相談者の方から依頼が来ることも少なくありません。

実を言うと、私が担当しているご相談者様の数は多くありません。

大手の人材紹介会社であれば、一人につき数十人のご相談者を担当することが当たり前ですが、私はそうしないことで、一人ひとりに対する手厚いサポートを行う時間を確保しています。

このように、「転職」というイベントを基軸に、プロフェッショナルとして一人ひとりのご相談者様の人生と真剣に向き合う。

これが、エージェントとしてあるべき姿だと思っています。

そして私は、このエージェントという仕事を一生涯続けていける仕事だと思っています。

いつでも連絡出来て、気軽に相談できる「かかりつけ医」のように、キャリアにふと悩んだ時に、気軽に相談できる存在として、一生ご相談者と関係性を続けていくことのできる仕事だと思っています。

そんな仕事は滅多にないと思うので、とてもやりがいを感じています。

今後、フォルトナの中でどんな存在になっていきたいと考えていますか?

山岡)50代の方をはじめとしたハイクラスのキャリア支援をとことん突き詰めていきたいですね。

自分が「まだ働きたい」あるいは「バリバリ働ける」と思っているのに働けないという現状は、その方にとっても日本社会にとっても大きな機会損失だと考えています。

しかし、今後は人生100年時代。50代の方々のキャリアにとって、大きなチャンスが生まれようとしていると感じています。

そうしたチャンスをより広げていけるような良い支援を全力で行うために、研鑽を積み重ねていきたいと思っています。

ロールモデルは父。人とのご縁を大切に生きていく

もう少し山岡さんのパーソナリティに迫りたいと思います。ご自身のことはどういう人間だと思いますか?

山岡)人と話すのが好きですし、よく人から話しかけられます。

実家が観光地なのですが、ものの5.6分歩いただけで、何人もの観光客から道を聞かれた経験もあります。

声をかけやすい人だと思われるのでしょうね(笑)。

昔から人懐っこい子供だったということもあります。

プライベートではどんな風に過ごしているのですか?

山岡)一歳になる娘がいるのですが、もう本当に可愛くて仕方がないですね。

限られた時間の中ではありますが、娘と過ごす時間をとても大切にしています。

趣味と言う意味でいうと、野球やスカッシュを学生時代からやってきたので、健康のためにもたまに友人とプレイします。

他には、父の影響で時計がとても好きです。それぞれの時計には部品がどう創られたか、などのストーリーがあり、とても奥が深いんですよね。

ご自身の人生の中で、お父様の影響が大きいのですか?

山岡)そうですね、私にとっては父はロールモデルです。

実家で自営業を営んでいたということもあるのですが、父はいつも家にいましたし、とても家庭を大切にする人間なんです。

私も、妻や娘を大切に、これからも笑顔の絶えない家庭を築いていきたいと考えています。

また、父は仕事とプライベートの垣根なく、人とのご縁を大切にする人間です。

仕事と言う意味では、お客様から他のお客様をご紹介頂くことも多かったようですし、友人もとっても多い。

なので、私もそういった人とのご縁を大切に生きられる人間でいたいと思って育ってきました。

人材紹介の仕事は幸いそういったご縁の輪がどんどん広がっていく仕事なので、私の大切にしていることと親和性の高い仕事だと思っています。

エグゼクティブコンサルタント・山岡直登

ありがとうございました。それでは転職をお考えの方へ、メッセージをお願いします。

山岡)転職が当たり前といわれる世の中になってはきましたが、やはり「変化を起こす」という意味では転職をするという決断は勇気のいることだと思います。

そういう意味では、その大きな決断をするために、情報収集をするというのも一つの転職活動の形だとも思いますし、今の悩みを私たちに吐露していただくことで、「転職を辞めて現職で頑張ろう」と決めることになるのも立派な転職活動だと思います。

仕事の話でなくとも構いません。ご家族、時間の使い方、将来の夢など、今抱えていらっしゃる思いをざっくばらんにお話し頂きたいと思っています。

転職という手段に限らず、本質的にその方の「人生における満足度」を高めていくことが私の使命だと思っているので、お気軽にご相談に来ていただければ嬉しいですね。

では最後に、フォルトナにご関心がある方に向けて、メッセージをお願いします。

山岡)ご相談者・クライアント企業に真摯に向き合えるからこそ、エージェントとしての自分の介在価値を存分に発揮できる場所だと思うので、プロフェッショナルとしてそこを追求していきたい方と一緒に働いていきたいですね。

そのような想いをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。

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