エッグフォワードは、企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「スケールの大きな事業に携わりたい」「人や組織が、本来持つ可能性を開花させたい」といった希望を持つ方におすすめのベンチャー企業です。
今回はエッグフォワードの企業概要や事業内容、転職に求められる人物像などを解説します。
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エッグフォワードの企業概要
エッグフォワードは世の中に存在しないような固有の価値を生み出すことで、社会や世界の変革を目指す企業です。
戦略・組織コンサルティングでは人材育成施策や研修にも携わり、幅広いソリューションを提供しています。
エッグフォワードの特徴は、クライアントからのリピート率が非常に高いこと。
ここでは、エッグフォワードのモットーや事業概要を中心に解説します。
「人や組織の可能性を最大化する」がモットー
エッグフォワードは世の中に新たな価値を作り出すことで、人や組織の可能性最大化を目指す企業です。
代表取締役の徳谷智史氏は、人や組織が変革し前進していくには必ず転機になるようなターニングポイントがあると語っています。
このターニングポイントを作り出し、波及させたいという想いからエッグフォワードを創設しました。
後に「あの変革はエッグフォワードが起点だった」と言われるような存在になるため、日々新たな挑戦を続けています。
戦略から人材育成まで幅広いソリューションを提供
戦略から人材に至るまで、人や組織が関わる領域において幅広いソリューションを展開しています。
メインとなるのは、事業や組織変革を目的とする戦略・組織コンサルティングです。
課題の特定や提案のほか、戦略を実行に移すために必要な人材育成支援や研修の企画・運営まで一気通貫でコンサルティングサービスを展開しています。
また、エッグフォワードの新規事業開発に携われる道も拓かれています。
クライアントからのリピート率が非常に高い
クライアントからのリピート率が95%という驚異の数字を誇っています。
しかも、大手メーカーや大手総合商社、戦略コンサルなど先進的な企業を多く顧客に抱えているにもかかわらず、この数字です。
エッグフォワードの強みは、事業・組織・人事領域をカバーする業務範囲の広さと、クライアントの組織やカルチャーを踏まえたオーダーメイド型アプローチを採用している点です。
現場への落とし込みも意識した緻密な提案、戦略の実現に適した組織づくりなどにも踏み込むことで、手間がかかりやすい大手企業に対しても効果的なコンサルティングを提供しています。
エッグフォワードの事業内容
エッグフォワードの事業は、企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業に分かれます。
企業変革支援事業は組織・戦略コンサルティングのことです。
世界唯一の人材開発カンパニーとして、全体最適の観点から質の高いサービスを提供しています。
プラットフォーム・イノベーション事業ではこれまで培ってきたノウハウや経験を活かし、未知のプラットフォーム構築に奮闘中。
ここでは企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業、それぞれの特徴を解説します。
企業変革支援事業
企業変革には全体最適の視点が好ましいと考え、網羅的かつ一気通貫のコンサルティングサービスを提供しています。
戦略と実行の間には多様なセクションや業務が存在するため、クライアントはそれぞれの領域に特化した別々のファームに依頼する場合が少なくありません。
唯一無二の人材開発カンパニーとして、コンサルティングファームと研修会社の良い部分を併せ持つエッグフォワードだからこそ、ワンストップで効果的なコンサルティングサービスの提供が可能です。
プラットフォーム・イノベーション事業
エッグフォワードは事業の企画や運営で培ってきた知見を活かして、イノベーティブなプラットフォームの構築に取り組んでいます。
例えば、TURNING POINTは転職をゴールとせずに、その先の本当の活躍まで見据えている新しい転職支援プラットフォームです。
また、高次元での自己実現を目指している仲間と出会えるコミュニティCareer Communityを運営し、キャリアや労働に対する価値観を見つめ直す機会を創出しています。
エッグフォワードが求める人物像
エッグフォワードが求める主な人物像は次の5つです。
・最後の0.5%まで手を抜かずにやり切ることができる
・人を巻き込めるコミュニケーションスキルを持っている
・コンサルティングの経験がある
・実現したい世界像を持っている
・スピード感をもって仕事を進められる
ここでは、上記の素質や能力が必要とされる理由や活かし方について解説します。
最後の0.5%まで手を抜かずにやり切ることができる
あと少しで仕事が完成するフェーズに達しても、努力を継続して最後まで粘り強く取り組める人材が求められます。
得意分野やパフォーマンスは一人ひとり異なりますが、自らの「やり切る」を大事に仕事に取り組む姿勢が重要です。
エッグフォワードでは、プロフェッショナルに恥じないようなアウトプットの質も求められます。
現状に満足せず、常に相手の期待を超える成果を出すことを意識しましょう。
そのためにはクライアントや同僚、社会で起きるさまざまな出来事などを全て自分事だと捉える当事者意識が必要です。
人を巻き込めるコミュニケーションスキルを持っている
他部署やクライアント側の人たちにも動いてもらうことができれば、より効果的な戦略を提案・実行できます。
社内外の人たちを巻き込むためには、相手に応じてコミュニケーションの取り方を変えることが有効です。
一人ひとりの癖を把握して個別の対応を取っていけば、良好な関係を築ける可能性が高まります。
また、人を動かすためには対話型プレゼンスキルも重要です。
対話型プレゼンスキルとは、相手側のキーマンを見極め、相手に応じて柔軟に問いかけや対話を繰り返しながら自分の要求を伝える力です。
コンサルティングの経験がある
2022年3月現在、コンサル領域に置いて、エッグフォワードはマネージャーやコンサルタントのポジションで人材を募集しています。
どちらもプロジェクトの中核を担い、納品物の質やクライアントとのコミュニケーションにおいて責任ある重要なポジションです。
そして、どちらにおいてもビジネスコンサルティングの経験が必須要素に掲げられています。
直接的なビジネスコンサルティングの実務経験がなくても、ソリューション営業の経験がある方なら、他の要素との兼ね合いにはなりますが可能性があると言って良いでしょう。
実現したい世界像を持っている
エッグフォワードは自分が理想とする世界の実現を目指すことができる環境です。
コミュニケーションの原則として「やりたいを大事に」「提案と行動を」といった標語があり、個人の考えを行動に移す大切さを説いています。
スピード感をもって仕事を進められる
「スピードは強みになる」という標語を掲げていることからも分かるように、エッグフォワードではスピード感が重視されます。
スピードを上げるために業務プロセスを改善できるような、自発性や行動力が必要です。
エッグフォワードの社風や教育制度
エッグフォワードは、社員に与えられる裁量が広いことが特徴です。
自分が理想とする世界像に向けたチャレンジも許容されます。
教育制度では全従業員規模の合宿や、中長期的なキャリアを見据えたメンター制度などがあります。
従業員が意見を発する機会が多く成長をサポートする風土もあるため、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。
ここでは、具体的なエッグフォワードの社風や教育制度を解説します。
社員に与えられる裁量が広い
クライアントに価値を提供したり、社会に良い影響を与えたりするためであれば、広い裁量をもって仕事へ取り組めます。
若いうちから、プロジェクト担当者としてクライアントと対峙するポジションを経験しやすいです。
戦略の構築では他と差別化するための手法、マネタイズも意識した提案など深い領域まで携われます。
「自分の想いを形にしてクライアントを動かしていきたい」「本当に価値のある事業を創出したい」などの希望を叶えられる環境です。
全従業員規模の合宿が年に数回ある
エッグフォワードは年に数回、全従業員規模の合宿を行い、会社の将来に対する理解を深めるとともに、各自アイデアを出し合う場を設けています。
また、業務外のアクティビティ導入にも積極的で、合宿をはじめ、従業員同士がつながりや相互理解を醸成できる仕組みが整えられています。
定期的に行われる全社ミーティングにおいても、アイデアや自分の考えを発言することが可能です。
思いもよらない独創的な意見をきっかけに、新たな事業が生まれることもあります。
本人の希望やキャリア実現を見据えたメンター制度が存在する
エッグフォワードはメンター制度を導入しており、月次でメンターと本人の1on1を実施しています。
これは単に業務の指導を受けるだけにとどまらず、自身のありたい姿や能力向上との重なりを見いだすことで、中長期的なキャリア形成を考えられる制度です。
また、外部の成長機会にチャレンジする従業員に対しては、会社として支援する制度が用意されています。
従業員のキャリアパスにも目を向け、成長する意欲を大事にしていることを感じ取れるでしょう。
エッグフォワードは社会変革という壮大な目標に挑む企業
エッグフォワードは世界唯一の人材開発カンパニーとして、戦略から人材育成にまで携わる組織・戦略コンサルティングを提供しています。
新たな価値を提供し続けることで、究極的には世界や社会の変革を目標にしています。
クライアントの利益になり、社会に良い影響を与えられるなら、何事もチャレンジしやすい風土があるため、志が高い方ならやりがいを感じて働ける可能性が高いです。
理想の世界像があるなら、エッグフォワードで実現を目指してみてはいかがでしょうか。
エッグフォワードへのご転職にご関心のある方は、ぜひフォルトナベンチャーズへご相談ください。
