WLB改善に加え年収300万円UPをも実現した、公務員からのコンサル未経験転職
【担当：小泉 祐太郎】
36歳（男性）有名国立大学院出身
Before
官公庁
公務員（事業企画・事業統括）
After
日系総合コンサルティングファーム
シニアコンサルタント
支援担当 : 小泉 祐太郎
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フォルトナでご紹介している企業の一例です。
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セミナー・選考会情報 SEMINAR
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受付中
選考会
申込締切：2026年03月26日(木)
3/28(土)【クオンツ・コンサルティング】 IT/DXコンサルタント 1Day選考会
申込締切：2026年03月26日(木)
03月28日(土) 10:00〜15:00
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受付中
選考会
申込締切：2026年03月12日(木)
3/14(土)【クオンツ・コンサルティング】 IT/DXコンサルタント 1Day選考会
申込締切：2026年03月12日(木)
03月14日(土) 10:00〜15:00
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受付中
セミナー
申込締切：2026年02月20日(金)
2/24(火)【クオンツ・コンサルティング】社員と話せる！コンサルメンバーとの座談会
申込締切：2026年02月20日(金)
02月24日(火) 19:30〜21:00
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受付中
選考会
申込締切：2026年03月12日(木)
3/14(土)【Dirbato】1Day選考会 現場コンサルタントとの座談会からスタート！
申込締切：2026年03月12日(木)
03月14日(土) 10:00〜18:00
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受付中
選考会
申込締切：2026年04月09日(木)
4/11(土)【Dirbato】1Day選考会 現場コンサルタントとの座談会からスタート！
申込締切：2026年04月09日(木)
04月11日(土) 10:00〜18:00
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受付中
セミナー
申込締切：2026年03月02日(月)
3/4(水)【Dirbato】平日会社説明会兼現場座談会「トップコンサルが語るコンサル業界の最新動向についてお話する座談会からスタート！」
申込締切：2026年03月02日(月)
03月04日(水) 19:00〜20:00
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受付中
選考会
申込締切：2026年03月16日(月)
4/11(土)【ベイン・アンド・カンパニー】中途採用選考会
申込締切：2026年03月16日(月)
04月11日(土)
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受付中
選考会
申込締切：2026年02月19日(木)
2/24(火)【SUPER STUDIO】デジタル戦略コンサルタントポジション 1Day選考会
申込締切：2026年02月19日(木)
02月24日(火) 19:15〜22:00
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受付中
セミナー
申込締切：2026年03月12日(木)
3/18(水)【EY新日本有限責任監査法人】金融事業部アドバイザリーチーム業務説明会
申込締切：2026年03月12日(木)
03月18日(水) 19:00〜20:00
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受付中
選考会
申込締切：2026年02月26日(木)
3/7(土)【KPMG FAS】Integration & Separation：Supply Chain CoE 1Day選考会
申込締切：2026年02月26日(木)
03月07日(土) 09:30〜16:00
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転職体験談 STORY
フォルトナのコンサルタントとともに理想の転職を実現した方たちの体験談をご紹介。どのような転職活動を行っていたか、実際の声を参考になさってください。
あなたの人生の幸福を共に追求する
No.1エージェントに認定された
ハイクラス転職サービスです。
フォルトナは数々の転職サイトや企業からNo.1エージェントに認定されたハイクラス転職エージェントです。コンサルティングファーム/IT企業/スタートアップ・ベンチャー/大手事業会社を中心に、それぞれの領域で高い専門性をもった個性豊かなキャリアパートナーが中長期的なキャリア伴走支援をいたします。
あなたの人生の幸福を共に追求する
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ハイクラス転職サービスです。
01 ACHIEVEMENT
ハイクラス転職で
トップに認められた実績
02 CONSULTING
回数無制限の徹底的な選考対策と
特別紹介ルート
03 PARTNER
幸福にフォーカスした
長期伴走支援
フォルトナが
選ばれる理由
REASON
多くのハイクラス転職希望者に選ばれてきたフォルトナ。より満足のいく転職のために、より豊かな人生のために、選ばれるには、理由があります。
受賞実績 AWARDS
当社および所属エージェントの成果が認められ、主要転職サイトや企業から数多くの表彰実績があります。
キャリア支援のながれ FLOW
現在のキャリアのお悩み相談から選考対策、条件交渉から入社後フォローまで、あなたのキャリアを専属エージェントが中長期でサポートいたします。
1
ご登録
2
キャリア面談
3
求人紹介
4
選考対策
5
応募
6
面接
7
内定・条件交渉
・退職フォロー
8
入社前準備・
長期フォロー
1
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8
入社前準備・
長期フォロー
メンバー紹介 MEMBER
フォルトナには日本一のヘッドハンターをはじめ、外資系戦略コンサルティングファームやBIG4などのコンサル出身者や採用人事経験者など、ハイクラス転職で高い実績をもつ優秀なエージェントが在籍しています。
インタビュー INTERVIEW
フォルトナのネットワークだからこそ聞くことができた、企業や働く人の「リアル」をお届けします。
ニュース NEWS
2025.12.18
プレスリリース
年末年始の営業についてのお知らせ
2025.12.17
プレスリリース
METATEAM株式会社主催の人材紹介会社向け採用イベントにて、弊社が「ベストクオリティー賞」を受賞いたしました
2025.11.20
掲載情報
弊社石崎がdoda Xを運営するパーソルキャリアにインタビューいただきました ヘッドハンターと企業の信頼関係を活かして転職をサポートしたい
2025.11.10
掲載情報
弊社原がdoda Xを運営するパーソルキャリアにインタビューいただきました コンサル転職、最後の決め手は「愛嬌と人柄」
2025.10.21
お知らせ
「Baycurrent Classic Presented by LEXUS」に招待いただきました。
よくあるご質問 FAQ
- フォルトナを利用するメリットは何ですか？
-
フォルトナは、ハイクラス領域での圧倒的な実績、手厚い選考対策、独自の求人ルート、幸福を重視した人生視点の支援、そして企業からの高い評価を兼ね備えた長期伴走方ハイクラス転職エージェントです。
単なる転職支援ではなく「理想の人生を共に描くパートナー」として、単なるキャリア設計にとどまらない「あなたの幸福」を実現します。
1. ハイクラス領域での圧倒的な実績
ハイクラス領域の中でも、外資系戦略コンサルティングファームやBIG4などのコンサル転職やポストコンサル転職、IT、スタートアップ、金融領域に特化し、2,000名以上の転職成功実績があります。転職サイトでのご相談者様の口コミ高評価だけでなく、ビズリーチ、doda X、リクルートダイレクトスカウト、外資就活ネクスト等の主要転職サイトや、EYSC・アビームをはじめとした有名企業から、50件以上の表彰を受けていることが信頼の証です。
2. 回数無制限＋実績に基づく選考対策
書類対策や通常面接対策はもちろんのこと、コンサルティングファーム特有のケース面接対策など、企業ごとに応じた選考対策を実施します。特にケース面接対策については、戦略コンサルティングファーム出身で15年以上のエージェント経験を持つ「ケース面接対策のプロフェッショナル」が監修する独自メソッドにより、深いサポートが受けられます。これらの選考対策を無制限で受けることが可能です 。
3. 一般には出ない“特別紹介ルート
フォルトナには業界トップクラスの転職エージェントや有名企業出身者が在籍しており、経営陣や採用責任者に直接つながる独自ネットワーク・アルムナイネットワークを持っています。「1日選考」や「独占案件」などのご紹介はもちろんのこと、エグゼクティブクラスの方に対してはポジションメイクの打診など、他では得られない求人をご提案します。
4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
- 転職相談に費用はかかりますか？
- 一切かかりません。フォルトナは採用企業から紹介手数料をいただくビジネスモデルのため、転職するご相談者様から費用をいただくことはありません。キャリア相談から入社まで、無料でサポートを受けていただけます。
- すぐの転職を考えていません。情報収集やキャリア相談だけでも相談は可能ですか？
- もちろん可能です。情報収集やキャリアの方向性相談だけでも歓迎しています。将来の選択肢を広げるための準備としてお気軽にご相談ください。
- 未経験でもコンサルティングファームに応募することは可能ですか？
- 可能です。ポテンシャル採用を実施しているファームが多く、論理的思考力、コミュニケーション力、課題解決力などが評価されます。現職における業界特有の専門性をアピールすることも重要です。
- コンサルタントは激務ですか？
- プロジェクト状況やファーム文化によって異なりますが、短納期・高負荷な時期があるのは事実です。ただし、近年は働き方改革によりワークライフバランスを重視する企業も増えています。