採用メッセージ | コンサル転職のフォルトナ

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採用メッセージ ―取締役副社長 池原保―

副社長池原_採用メッセージ

フォルトナに参画した想い

私がフォルトナに参画したのは、ちょうど40歳という節目を迎えたときのことでした。

コンサル転職・ポストコンサル転職に特化したエージェントとして、10年超の経験を積み、そして新元号としての令和が始まる、というタイミングのことです。

時を同じくして、公私ともに懇意にさせて頂いていた私の大切なご相談者が若くしてこの世を去られました。
あまりに突然のことで、今でもその時の想いは忘れられません。

「私はその方に顔向けできるくらい、一生懸命生きているのだろうか。」

そう自分に何度も問いかけましたが、首を縦に振ることが出来ない自分がいました。

いつしか安定の上で、あぐらをかいており、心躍るようなチャレンジをしていないのではないか。
成長も鈍化してしまっているのではないか。

「このままではいけない。」

人生は一度きり。だからこそ、チャレンジできる時にチャレンジしなければ、という想いが沸々と湧いてきました。

また、3人の子供たちに、一生懸命頑張り、成長し続ける父親の背中を見せたかった、というのも大きな要因です。

改めて振り返ってみると、自分が成長していたのは、いつも厳しい環境に飛び込んだ時でした。

そのため、自分を追い込むと言う意味でも独立しようかとも考えましたが、ちょうど元同僚である三石が人材紹介会社を立ち上げているのを知る機会がありました。

オフィスは六畳一間。クライアント企業もまだわずか数社しかない。
懸命に一人戦う彼の姿を見て、心からワクワクする自分がいました。

そんな私に、三石はこう言いました。

「私は、最高のエージェントを創ることを目指しているんです。それは、社員が業界一幸せである会社だと考えています。
社員の皆が最高に自分の人生に満足している。だから、最高のサービスを提供出来る。
そんな会社を創りたいんです。力を貸してもらえませんか?」

驚くことに、10数年別々の環境でエージェントをしていたにも関わらず、理想とする方向性がぴったりと合致していたのです。

三石からの言葉に背中を押され、私は参画を決めました。

「二人で本当に理想の会社を創っていこう。」

私たちはその時にそう誓ったのです。

社員に幸せになってほしい。

ご相談者・クライアント企業とのネットワーク、金銭的・時間的な余裕を得て、自分自身の夢・自己実現に向かっていってほしい。

社員の夢・自己実現が、フォルトナの事業領域から飛び出すことも当然あると思います。
そのため、フォルトナでは独立も、競合エージェントへの転職も認めています

ご相談者の独立・起業の夢、競合へのキャリアアップを支援するのですから、社員にもそれを認めることは自然な流れです。

もちろん、社員の皆さんには出来る限りフォルトナにいてほしいので、社員にもそう思ってもらえるような会社をこれからも創っていきたいと考えています。

社員の幸せがご相談者の幸せに繋がる

副社長池原_採用メッセージ
ご相談者に対して、より良いサービスを提供していくことを、プロフェッショナルとして突き詰めていきたいと考えています。

そのためには、社員が幸せであることが必要だと思っています。
幸せであれば心にゆとりが生まれる。そうすれば、ご相談者に対してもより良いサービスが提供できると思うのです。

そういう意味で、フォルトナでは各コンサルタントにノルマを設けていません。
○○円という実績を作らなければならないということもありません。

ただ、プロの世界で生きている以上、一流のコンサルタントを目指すことは大切です。

しかし一方で、一流になることを会社として必須にしているわけでもありません。

つまり私たちにとって重要なのは、プロのコンサルタントとして自身の腕を磨き続け、ご相談者のために愛情をもってクオリティの高いサービスを提供し続けることなんです。

また、クライアント企業に関しては、一人数十社を担当するのが人材業界のスタンダードだと思います。しかし、私たちは3~5社程度の担当数にすることを是としています。

それは、クライアント企業と深い関係性を築くことが大切だと考えているからです。

ただ、それではクライアント数が限られてしまうため、ご相談者の可能性を狭める可能性がある。

だからこそ、社員規模を拡大し、会社全体としてクライアント数を担保することで、ご相談者の選択肢を狭めないような体制を取っていきたいと考えています。

家族を大切に

副社長池原_採用メッセージ
フォルトナのコンサルタントは、ほぼ全員のメンバーが家族持ちで、多くのお子さんがいます。

ご多分に漏れず、私も3人の息子の子育てに励んでいます。

プロフェッショナルとして仕事を全うすることは前提ですが、家族との時間、趣味の時間も大切にしながら働いてほしいと日頃からメンバーには伝えています。

また、個人情報の徹底した管理は前提として、時間差通勤やテレワークも推奨しています。
リフレッシュのための運動・スポーツの時間もとても大切だと考えており、こちらも推奨しています。

私自身、朝ボクシングやランニングを行い、常にフレッシュな気持ちで仕事に臨めるように努めています。
(※現在は新型コロナウイルス対策で、自粛しております。)

フォルトナのメンバーには、心身ともに健康でいてほしいと心から願っています。
心身ともに疲弊しきったコンサルタントが、ご相談者・クライアント企業に対して良いサービスを提供できるはずがありません

このような我々の想いにご賛同いただける方、自己実現に真摯に向き合いたい方、家族との時間を大切にしながら、キャリアアップ・キャリアチェンジしたい方、愛情を持った組織で働きたい方にぜひジョイン頂きたいと考えています。