トップ 転職体験談 MRからライフサイエンスヘルスケア領域のコンサルへ！30代中盤から大手総合ファームへ転職できた理由とは【担当：小野 孝之】

STORY MRからライフサイエンスヘルスケア領域のコンサルへ！
30代中盤から大手総合ファームへ転職できた理由とは
【担当：小野 孝之】

34歳（男性）有名私立大学出身

BEFORE

日系大手製薬会社

AFTER

外資系総合コンサルファーム

MRからライフサイエンスヘルスケア領域のコンサルへ！30代中盤から大手総合ファームへ転職できた理由とは【担当：小野 孝之】

支援担当 : 小野 孝之

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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転職活動のきっかけ

製薬会社で10年間営業（MR）とマーケティングの経験を重ねた中で、より業界内の幅広い分野で貢献できるようになりといと考えたことがきっかけでした。

また、コンサルティング業界は昔から興味があり、さらなるスキルアップの観点でも転職活動をスタートさせました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

他の転職エージェントさんとも何度か面談をしましたが、その中でも小野さんは転職を急がせることなくじっくり相談に乗っていただき、最終的に小野さんにお世話になることを決めました。

自分の考えるキャリア像を小野さんに伝える中で、自分にとっての最適な選択肢をご提示いただきました。ケース・ビヘイビア面接サポートやスケジュール管理も綿密に行っていただきました。

実際の転職活動について

実際の活動として、下記の内容をご指導いただきました。
【履歴書/職歴書の作成】コンサルティングとの親和性が薄い営業（MR）の経験が長かったため、書類が通過するか心配でしたが、小野さんに今までの業務内容に関する記載方法やその記載順序など細かく徹底的に確認をいただき、無事に通過することができました。
【面接対策】ケース面接に関しては、事前に参考図書を教えていただき、それらの内容を把握したうえで複数回練習のお時間をいただきました。また、志望動機に関しても、自分が過去にこだわりを持って行ってきたことなど、自分の軸をベースとしたストーリー性をもった内容にするようにアドバイスをいただきました。
【面接の振り返り】面接が終了するたびに、特にケース面接でも振り返りを毎回させていただきました。また、実際に面接官からのフィードバックを共有いただきました。改善すべき点は次に活かすことができました。

結果として、製薬会社の経験をもとに、大手総合ファームからライフサイエンスヘルスケア業界向けのコンサルタントととして内定をいただくことができました。

コンサルファームに転職することは自分には到底無理だと思っていましたが、小野さんに全力サポートいただき、自分でもオファーを得ることが出来ました。1つ1つ課題をクリアすることで、この転職活動を通じてビジネスパーソンとしても成長が出来た気がします。

フォルトナに伝えたい本音トーク

入社時期に関するサポートも小野さんにお世話になりました。オファー獲得後に関しても多大なるご支援をいただき、本当にありがとうございました！

小野 孝之

ONO TAKAYUKI

小野 孝之

ONO TAKAYUKI

小野 孝之

シニアディレクター

受賞実績

強み・得意分野

  • コンサル転職（戦略、IT、業務、デジタル、M&A、組織人事等）
  • ポストコンサル転職（コンサル⇒コンサル、ファンド・VC、Sler等）

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SERVICE キャリア支援のながれ

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REASON フォルトナが選ばれる理由

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01/ ACHIEVEMENT

ハイクラス転職で
トップに認められた実績

02/ CONSULTING

回数無制限の徹底的な選考対策と
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03/ PARTNER

幸福にフォーカスした
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FAQ よくあるご質問

フォルトナを利用するメリットは何ですか？
フォルトナは、ハイクラス領域での圧倒的な実績、手厚い選考対策、独自の求人ルート、幸福を重視した人生視点の支援、そして企業からの高い評価を兼ね備えた長期伴走方ハイクラス転職エージェントです。
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1. ハイクラス領域での圧倒的な実績
ハイクラス領域の中でも、外資系戦略コンサルティングファームやBIG4などのコンサル転職やポストコンサル転職、IT、スタートアップ、金融領域に特化し、2,000名以上の転職成功実績があります。転職サイトでのご相談者様の口コミ高評価だけでなく、「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」「HeadHunter of the Year」をはじめとした主要転職サイトや、EYSC・アビーム・クニエをはじめとした有名企業から、40件以上の表彰を受けていることが信頼の証です。

2. 回数無制限＋実績に基づく選考対策
書類対策や通常面接対策はもちろんのこと、コンサルティングファーム特有のケース面接対策など、企業ごとに応じた選考対策を実施します。特にケース面接対策については、戦略コンサルティングファーム出身で15年以上のエージェント経験を持つ「ケース面接対策のプロフェッショナル」が監修する独自メソッドにより、深いサポートが受けられます。これらの選考対策を無制限で受けることが可能です 。

3. 一般には出ない“特別紹介ルート
フォルトナには業界トップクラスの転職エージェントや有名企業出身者が在籍しており、経営陣や採用責任者に直接つながる独自ネットワーク・アルムナイネットワークを持っています。「1日選考」や「独占案件」などのご紹介はもちろんのこと、エグゼクティブクラスの方に対してはポジションメイクの打診など、他では得られない求人をご提案します。

4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
転職相談に費用はかかりますか？
一切かかりません。フォルトナは採用企業から紹介手数料をいただくビジネスモデルのため、転職するご相談者様から費用をいただくことはありません。キャリア相談から入社まで、無料でサポートを受けていただけます。
すぐの転職を考えていません。情報収集やキャリア相談だけでも相談は可能ですか？
もちろん可能です。情報収集やキャリアの方向性相談だけでも歓迎しています。将来の選択肢を広げるための準備としてお気軽にご相談ください。
未経験でもコンサルティングファームに応募することは可能ですか？
可能です。ポテンシャル採用を実施しているファームが多く、論理的思考力、コミュニケーション力、課題解決力などが評価されます。現職における業界特有の専門性をアピールすることも重要です。
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プロジェクト状況やファーム文化によって異なりますが、短納期・高負荷な時期があるのは事実です。ただし、近年は働き方改革によりワークライフバランスを重視する企業も増えています。
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