1on1（ワンオンワン）

1on1（ワンオンワン）とは

1on1（ワンオンワン）は、上司と部下が定期的に1対1で行う面談のことを指します。この面談は、業務の進捗確認やキャリア相談、フィードバックを行うための重要な場です。通常、一定の頻度で開催され、上司と部下が直接コミュニケーションを取ることで、業務の効率化や部下の成長を促進します。1on1は、単なる業務報告の場ではなく、部下の意見や考えを引き出し、信頼関係を築くための機会としても活用されます。

1on1の目的と効果

1on1の主な目的は、部下の業務の進捗を確認し、適切なフィードバックを提供することです。また、キャリアに関する相談を通じて、部下の成長を支援する役割も果たします。これにより、部下は自分の目標や課題を明確にし、モチベーションを高めることができます。さらに、上司と部下の間でオープンなコミュニケーションが促進されるため、組織全体の風通しが良くなり、職場環境の改善にもつながります。1on1は、個々の成長を支えるだけでなく、組織全体の成果向上にも寄与します。