STORY シニアの転職成功の鍵は
「謙虚さ」と「愚直な姿勢」
【担当:金光 裕圭】

62歳(男性)私立大学出身

BEFORE

日系大手SIer
IT/PM

AFTER

日系IT企業
ITコンサルタント

 シニアの転職成功の鍵は、「謙虚さ」と「愚直な姿勢」【担当:金光 裕圭】

支援担当 : 金光 裕圭

転職活動のきっかけ

今年の7月に定年(63歳)を迎えます。定年後も継続雇用として現在の会社に勤務することは可能なのですが、報酬が大幅に下がることから、現在の報酬と大きくは変わらない会社様へ転職することを決め、転職活動を開始しました。

エージェントとして金光を選んだ理由

転職サイトに登録したところ、多数のエージェント様よりお声がけをいただきました。なかでも金光さんより迅速かつ丁寧なメッセージをいただき、尚且つ50代、60代の方の支援実績が多くあり、私が希望する通りの会社様をご紹介いただけましたので、金光さんとご一緒に活動させていただきました。

実際の転職活動について

書類選考、一次面接、適正検査、二次面接のステップがあり、職務経歴書作成においては、より具体的に細かな点まで添削をいただきました。一次面接、適正検査においては、企業が期待することや試験対策を教えていただき、特に二次面接(ワークショップ)時においては、資料へのレビュー、リハーサルを2回も実施いただけました。このなかでのご指摘により、資料、プレゼン内容が格段にブラッシュアップできたからこそ採用につながったと認識しています。本当にありがとうございました。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

転職活動は、これからの人生の基盤を決めるための重要なイベントです。入社したい会社が見つかったら、とにかく、手を抜かず、時間の許す限り、やれることは全てやることが大事だと思います。
真摯な気持ちと強い意志をもって取り組むことにより、良い結果につながると思います。

金光に伝えたい本音トーク

金光さんのこれまでの経験に培ったアドバイスは、本当にありがたかったです。助かりました。金光さんがパートナーとして、ご一緒に活動できたからこそ、採用につながったと思います。
お世話になり、ありがとうございました。

MESSAGE 支援担当金光からのコメント



年齢は全く関係なく、長年のご経験とスキルをも持ち合わせた、まさに手を動かせる方でした。また、生涯現役として活躍したいというお気持ちも強く、定年制度によるやりがい低下を改善すべく、62歳という年齢で転職活動をされている愚直な姿勢に感銘を受けました。

私からのアドバイスにはメモを取られ、レジュメのアップデートにも手を抜かず、メールのレスポンスも迅速だったため、絶対に内定を勝ち取れる方と確信しておりました。

何歳になっても謙虚さは大切だと気付かされたご支援でした。
おめでとうございます!!益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

金光 裕圭

YUKEI KANEMITSU

金光 裕圭

YUKEI KANEMITSU

金光 裕圭

ディレクター
フォルトナエグゼクティブ リーダー

強み・得意分野

  • confidential、PE案件(役員、経営企画、海外営業、経理、人事、社外取締役)
  • ポジションサーチ(企業とのコンタクトから潜在ニーズを引出し提案)
  • 50代以上の方々のサポート

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