本記事では、クラウドコンサルタントの仕事内容や求められるスキル、そして未経験からの転職方法までを網羅的に解説。後半では、専門性の高い転職支援が受けられる「フォルトナ」も紹介します。
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クラウドコンサルタントとは？
クラウドコンサルタントとは、企業のクラウド導入や移行、運用最適化を支援する専門職です。AWSやAzure、Google Cloudといったクラウドサービスの選定・設計から、セキュリティ対策、コスト最適化、ガバナンス体制の構築まで幅広く担当します。単なる技術支援にとどまらず、経営や業務の観点からクラウド活用戦略を立案し、クライアントのDX推進を後押しする役割を担います。
ITコンサルタント・インフラコンサルタントとの違い
クラウドコンサルタントは、インフラ基盤のクラウド化を中心に支援する点が特徴です。
ITコンサルタントは業務システム全体の構想やIT戦略の立案を担当することが多く、クラウドに限らない広範な業務改善に関与します。一方、インフラコンサルタントはオンプレミス中心の物理環境やネットワーク設計に強みを持ちます。
クラウドコンサルタントは、その両者の領域を横断しつつ、クラウド特有のスピード・柔軟性・運用設計に重点を置く点で異なります。
ITコンサルタントについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
『ITコンサルタントとは？実際の仕事内容や年収の相場を徹底解説』
クラウドコンサルタントの主な仕事内容
クラウドコンサルタントは、クラウド導入・移行・最適化に関するプロジェクトを一貫して支援します。
主な業務には、
- クラウド化の方針策定
- 現行システムのアセスメント
- 設計・移行計画の立案
- ベンダー選定
- 導入支援
- コスト管理
- セキュリティ設計
などが含まれます。クライアントの経営課題や業務要件をヒアリングし、最適なクラウド活用の形を提案・実行するのが役割です。
クラウドコンサルタントへの転職がおすすめの職種
クラウドコンサルタントへの転職は、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、ITプロジェクトマネージャーなどの経験を持つ人に特に適しています。これらの職種で得た設計・構築・運用スキルに加えて、要件定義や顧客折衝経験があると、コンサルタントとしての素地が十分にあります。また、オンプレからクラウドへの移行経験や、クラウドサービスの提案経験がある方も即戦力として評価されやすいです。
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クラウドコンサルタントが注目される背景
企業のIT基盤がクラウドへと急速にシフトする中で、クラウドの導入や活用をリードできる人材への需要が高まっています。特に、単なる技術導入ではなく、業務・経営レベルでのクラウド活用を推進できるクラウドコンサルタントは、DX戦略の中核を担う存在として注目されています。以下では、需要が急増している背景を2つの視点から解説します。
DX・リモートワーク拡大によるクラウド需要の急増
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、働き方改革によるリモートワーク体制の整備により、クラウド活用の必要性はこれまでになく高まっています。従来のオンプレミスでは対応しきれないスピードや柔軟性が求められる中、クラウド基盤への移行は急務となっています。これに伴い、業務プロセスやインフラの最適化を支援できるクラウドコンサルタントの需要も加速しています。
クラウド人材の希少価値が高まっている
AWSやAzure、Google Cloudなど主要クラウドに精通し、ビジネス文脈で提案・設計・推進まで担える人材はまだまだ少数です。
企業はクラウド導入の必要性を認識しているものの、社内に専門人材がいないという課題を抱えているケースが多くあります。そのため、クラウドに関する専門知識だけでなく、プロジェクトマネジメントや業務理解を兼ね備えたクラウドコンサルタントは、極めて希少で高く評価される存在となっています。
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クラウドコンサルタントに求められるスキルとは？
クラウドコンサルタントは、技術とビジネスの両面をつなぐ役割を担うため、幅広いスキルセットが求められます。単なる構築経験だけでなく、要件定義や提案力、セキュリティ知識など多角的な能力が必要です。ここでは、特に重要とされる3つのスキル領域を紹介します。
- クラウド設計・構築経験（IaaS、PaaS）
- セキュリティ・ネットワークに関する知識
- 要件定義・提案資料作成・クライアント折衝能力
クラウド設計・構築経験（IaaS、PaaS）
AWSやAzure、GCPなどを活用したIaaS（Infrastructure as a Service）やPaaS（Platform as a Service）の設計・構築経験は、クラウドコンサルタントとしての基礎的な技術力として必須です。仮想サーバー、ストレージ、コンテナ、マネージドサービスなどを活用したインフラ構築やシステム移行に関する実務経験があれば、即戦力として高く評価されます。マルチクラウド対応力も歓迎される要素です。
セキュリティ・ネットワークに関する知識
クラウド環境では、可用性・拡張性に加え、セキュリティ設計が非常に重要です。ゼロトラスト、ID・アクセス管理（IAM）、暗号化、バックアップポリシーなどの基本的な知識は必須であり、企業の業種や業務特性に応じてリスク対策を提案できる力が求められます。また、ネットワーク構成（VPC、VPN、FW、ルーティング）の理解も不可欠で、セキュリティと接続性のバランスを取る判断力が必要です。
要件定義・提案資料作成・クライアント折衝能力
クラウドコンサルタントは、エンジニアリングだけでなく、顧客との対話を通じた課題把握や提案活動も担います。ヒアリングから要件を整理し、経営層や現場の双方に納得してもらえる提案資料を構成するスキルが不可欠です。
また、導入後の運用体制構築に向けた調整や社内稟議の支援など、コンサルタントならではの折衝・推進力も求められます。技術を「伝わる言葉」に変換できる力が重要です。
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未経験からクラウドコンサルタントを目指すポイント
クラウドコンサルタントは高度な専門性と実務経験が求められる職種ですが、適切な準備をすれば未経験からの転職も十分可能です。特に、クラウド技術への理解とマネジメント志向を同時に高めることが成功の鍵となります。ここでは、未経験からクラウドコンサルタントを目指すうえで意識すべき3つの重要なポイントを紹介します。
クラウド関連の資格を取得し専門性を高める
未経験者にとって、クラウドサービスに関する資格取得は知識の習得だけでなく、学習意欲や専門性の証明にもなります。
代表的な資格には「AWS Certified Solutions Architect」や「Microsoft Azure Administrator」「Google Cloud Associate Engineer」などがあり、実務経験がなくても取得可能です。資格取得は転職活動においてポテンシャルのアピール材料として有効です。
マネジメント経験を積む
クラウドコンサルタントは技術力だけでなく、顧客やチームを巻き込む推進力も評価されます。そのため、プロジェクトマネジメントやチームリーダーなど、マネジメント経験を積んでおくことが非常に有効です。特に、要件定義や進捗管理、社内調整を担当した経験は、コンサルタント職に直結します。たとえ小規模でも、業務を動かす立場を経験しておくことが将来の武器になります。
転職エージェントを活用する
未経験からクラウドコンサルタントを目指す場合、専門領域の求人を扱う転職エージェントのサポートは非常に有効です。職務経歴書の作成や面接対策の支援に加え、自分の強みが活かせる企業を第三者の視点で提案してもらえるため、転職活動の成功率が高まります。また、未経験でもチャレンジ可能な求人やポテンシャル採用の情報を得られる点でも大きなメリットがあります。
コンサル業界への転職に強いエージェントの選び方は、以下の記事で詳しく紹介しています。
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コンサル業界への転職には「フォルトナ」
クラウドコンサルタントをはじめとしたコンサル業界への転職では、業界特有の選考対策や企業ごとの特徴を熟知したエージェントのサポートが不可欠です。
「フォルトナ」は、コンサル転職に特化した支援実績を多数持ち、未経験者に対しても職務経歴の棚卸しから面接対策、ポジション提案まで丁寧にサポートしています。自分では見つけづらい非公開求人へのアプローチも可能なため、キャリアの可能性を広げたい方には特におすすめです。
まとめ
クラウドコンサルタントは、テクノロジーとビジネスをつなぐ重要な役割を担う職種として、今後さらに需要が高まることが予想されます。未経験であっても、資格取得やマネジメント経験の蓄積を通じて十分にチャレンジ可能な領域です。求められるスキルやキャリア戦略を理解し、信頼できる転職エージェントの支援を受けることで、より確実に理想のキャリアを実現することができます。クラウド時代の第一線で活躍したい方は、今こそ一歩を踏み出しましょう。
