経産省の調査によると、日本企業は欧米よりも企業年齢が高い上、高齢なほど利益率が低下する傾向です。更に、グローバルでの第4次産業革命の急速な進行でビジネススピードが一層加速する中、VUCA時代で経営の舵取りが難しくなる等、事業の寿命は益々短くなる可能性があります（実際に倒産企業の平均寿命は23.5年で、年々短縮している）。この様に、1社でキャリアを全うすることが極めて難しい環境下、多くの方が約50年の就業期間をサバイバルする必要があり、自身のキャリアは勿論、根源となる「生き方」そのものについて、真剣に考える必要があるのではないでしょうか。

その際、主体的な人生を歩むことで幸せになる為には、下記3点が重要になると考えます。

1.人生100年時代、50年の就業期間を見据えて、早い段階で時間軸を明確に意識した人生プランとその一環であるキャリアプランを描きつつ、時勢に応じて柔軟に軌道修正する。
2.人材市場における自身の価値を常に意識して継続的に高めることで、生き抜く力（≒いつでも望む仕事を選択できる状態）を確保する。
3.自身が得意な／好きな仕事・領域を知り（気づき）、これを機軸に一貫性を持ってキャリアを構築していく。

これらは自身のキャリアや転職を振り返り、反省点・失敗も加味して導出した論点です。それ故に、実体験を踏まえた考え方などもアドバイス致します。そして、不安や迷い、希望とのギャップ等に悩む皆様の良き相談者であると共に、幸せな人生を歩む為のお手伝いをさせて頂ければ望外の喜びです。