本記事では、RPAコンサルタントの仕事内容や必要なスキル、未経験から目指す方法、転職成功のための具体的な戦略をご紹介します。
実際に未経験でコンサル転職を成功させた事例や、ポストコンサル転職で年収500万円アップを叶えた体験談などを知りたい方は、転職体験談をご覧ください。
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RPAコンサルタントとは？
RPAコンサルタントとは、企業の業務自動化を支援するプロフェッショナルです。RPA（Robotic Process Automation）の導入を検討する企業に対して、業務フローの見直しや自動化対象の選定、ツールの選定・設計から導入支援、定着までを一貫してサポートします。
単なる技術導入ではなく、業務改善やコスト削減、生産性向上といった経営課題を解決する立場としての役割が期待されます。
仕事内容と役割
RPAコンサルタントの主な仕事内容は、クライアントの業務プロセスを可視化・分析し、自動化の対象を特定して、最適なRPAソリューションの導入を提案・実行することです。導入前の業務ヒアリングから、要件定義、ツール選定、設計支援、運用定着まで幅広く携わります。
業務改善コンサルタントとしての視点と、ITプロジェクトをリードするマネジメント力の両方が求められる職種です。
RPAエンジニアとの違い
RPAエンジニアは、実際のRPAロボットの開発・運用に携わる技術職であるのに対し、RPAコンサルタントは、導入前の課題整理や業務設計、経営視点での提案を担う上流工程の役割を担います。
技術的な理解も必要ですが、より重要なのは「どの業務をなぜ自動化するのか」を考え、ビジネス全体の効率化につなげる視座の高さです。戦略と現場をつなぐ橋渡し的なポジションといえるでしょう。
担当する主な業界
RPAコンサルタントが関わる業界は多岐にわたりますが、特にニーズが高いのは金融、製造、流通、医療、物流、行政など、定型業務が多く発生する分野です。
銀行や保険業界では事務処理の自動化、製造業では受発注や在庫管理の最適化が主な導入目的です。また近年では、地方自治体や病院などでも導入が進み、社会的な課題解決にも貢献できる職種として注目されています。
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なぜ今、RPAコンサルタントへの転職が注目されているのか
企業の業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れが加速する中で、RPAを活用した業務自動化の需要が急増しています。単に開発を行うエンジニアだけでなく、業務の全体像を把握して最適な自動化を提案・推進できるRPAコンサルタントの重要性が高まっており、ITスキルと業務理解の両方を活かせる職種として、今注目の転職先となっています。
現代におけるRPAコンサルタントの需要の高まりについて、詳しく紹介します。
企業のDX推進と自動化ニーズの高まり
近年、企業のDXが単なる流行語ではなく、経営の優先課題として本格的に取り組まれるようになっています。なかでも、既存業務の効率化と人手不足への対応を目的としたRPAの導入は、業界・業種を問わず拡大中です。RPAコンサルタントは、こうした時代のニーズを背景に、組織横断的なプロジェクトに関与し、デジタル化を具体的な成果に結びつける役割を担います。
キャリアの専門性・市場価値を高められる
RPAコンサルタントは、IT知識と業務改善の両方に関わるハイブリッドな職種であるため、キャリアの専門性を高めやすく、将来的な市場価値も高いといえます。自動化に強い業務改革人材はコンサル業界全体でも不足しており、経験を積めば他のDXコンサルやPM領域への展開も可能です。汎用的なスキルが蓄積できるため、長期的に見てもキャリアの選択肢が広がる点が大きな魅力です。
RPAツール経験者は即戦力として歓迎される
主要なRPAツールを使った実務経験がある人材は、コンサルタント未経験でも即戦力として高く評価される傾向にあります。
特に、要件定義やプロセス設計、運用改善などの上流工程に携わった経験があれば、クライアントとの信頼構築や提案フェーズでも活躍できます。これまでの技術経験を、より戦略的な立場で活かせるのがRPAコンサルタントという選択肢です。
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RPAコンサルタントに求められるスキルセット
RPAコンサルタントには、単にツールを使いこなすだけでなく、業務全体を俯瞰して自動化の戦略を描ける多面的なスキルが求められます。現場の実務と経営層の期待の橋渡し役となるため、ITスキルに加えて業務理解力やコミュニケーション能力も重要です。ここでは、特に重視される3つのスキルセットを具体的にご紹介します。
RPAツール（UiPath・Power Automateなど）の実務経験
RPAコンサルタントとしての信頼性を高めるうえで、代表的なRPAツールの操作経験は不可欠です。UiPathやPower Automate、Automation Anywhereなどの導入・開発経験があれば、プロジェクトの初期段階から技術的な現実性を持った提案が可能となります。
RPA以外のIT領域の経験がある方がRPAコンサルタントを目指す場合は、必ずRPAツールの操作と実装の実績を積んだ上で転職活動を始めるようにしましょう。
業務フローの可視化と改善提案スキル
RPA導入の成否は、「どの業務を、どう改善すべきか」という判断に大きく左右されます。そのため、業務ヒアリングを通じて現状を正確に把握し、課題を明確化したうえでフローを可視化するスキルが必須です。さらに、RPAの活用だけにとらわれず、手順の見直しやプロセスの再設計を含めた改善提案ができると、クライアントからの信頼も高まります。
クライアント折衝・要件定義・PMスキル
RPAプロジェクトでは、社内外の複数部署と連携しながら進めるケースが多く、クライアントとの折衝力や調整能力が欠かせません。要件定義フェーズでは、技術的要素と業務ニーズの橋渡しを行うため、双方の理解と言語化力が求められます。また、進捗管理・課題管理を担うプロジェクトマネジメントスキルも重要で、限られた期間で成果を出すリーダーシップが評価されます。
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RPAエンジニア・IT職からコンサル転職する際のポイント
RPAエンジニアやIT職として実務経験を積んできた方が、RPAコンサルタントへとキャリアアップするケースは増えています。ただし、技術スキルだけではコンサルタントとしては不十分で、クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けた提案力も求められます。ここでは、IT職からコンサルに転身する際に意識すべき3つのポイントを解説します。
- 技術力だけでなく「提案力」や「業務理解力」を磨く
- 特定の業界に特化した知見を活かす
- 転職エージェントを活用する
それぞれ、詳しくみていきましょう。
技術力だけでなく「提案力」や「業務理解力」を磨く
RPAエンジニアとして開発経験が豊富であっても、コンサルタントとして評価されるには「どの業務を、なぜ、どう自動化すべきか」を説明できる力が必要です。
顧客の業務背景や経営課題を理解し、適切な改善策を提案するためには、上流工程に関わる視点を養う必要があります。業務改善やDX推進といったテーマに関心を持ち、ビジネス視点での提案力を伸ばすことが転職成功のカギです。
特定の業界に特化した知見を活かす
IT職で特定の業界に長く関わってきた経験は、コンサル転職時の大きな武器になります。たとえば、金融、製造、医療、流通など、RPAニーズの高い業界での業務プロセスに詳しい人材は、業界特有の課題に即した提案ができるため重宝されます。
コンサルファームでも「業界軸」での配属が行われることが多いため、専門領域を明確にし、自身の強みとして整理しておくことが重要です。
コンサルティングファームを一覧で確認したい方は、以下の記事をご覧ください。
【2024年最新版】コンサルティングファームリスト。最新ランキングもご紹介！入社難易度の真相も解説。
転職エージェントを活用する
RPAコンサルタントはニッチな領域のため、適切な求人を見つけるには専門性の高い転職エージェントの活用が効果的です。コンサル業界に詳しいエージェントであれば、未経験からチャレンジできる案件や、ツール経験を活かせる求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
また、選考対策として職務経歴書の添削や模擬面接などのサポートを受けることで、転職成功率を大きく引き上げることができます。
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RPAコンサルタント転職にエージェントを活用すべき理由
RPAコンサルタントへの転職は、単なる求人応募ではなく、キャリアの方向性や専門性を整理しながら進める必要があります。特にRPAのように専門性が高く、企業ごとの期待値が異なる職種では、転職エージェントの活用が成功の鍵となります。
ここでは、エージェントを活用することで得られる主な3つのメリットを紹介します。
自分の市場価値を客観的に把握できる
RPAやITの経験がどのような評価を受けるか、自分ひとりで判断するのは難しいものです。転職エージェントに相談すれば、職務経歴やスキルをもとに市場価値を客観的に分析してもらえます。
特に、自分の強みがどの業界やポジションで活かせるのかを明確にすることで、キャリアの可能性を広げることができます。今後の方向性に迷っている方にとっても、有益なフィードバックが得られるでしょう。
非公開求人・RPA特化ポジションの紹介
RPAコンサルタントの求人は、企業の業務改革やDX戦略に深く関わるため、一般には公開されていないケースも多く存在します。転職エージェントを利用することで、こうした非公開求人やRPA特化ポジションへのアクセスが可能になります。自力では見つからないような好条件の案件を紹介してもらえるため、選択肢の幅を広げる意味でもエージェントの活用は有効です。
面接対策・職務経歴書添削など選考支援も充実
RPAコンサルタントは、技術力だけでなく論理的な思考力や提案力も選考で重視されます。そのため、職務経歴書や面接での自己PRにおいて、自分の経験をどのように伝えるかが重要になります。
コンサルに特化した転職エージェントは応募先企業の傾向を把握しており、書類の添削や模擬面接を通じて的確なアドバイスをしてくれます。選考通過率を高めたい方には特に心強いサポートです。
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未経験からのコンサル転職には「フォルトナ」
未経験からRPAコンサルタントを目指す場合、的確なアドバイスと専門的な支援を受けられる転職エージェントの存在は不可欠です。中でも「フォルトナ」は、コンサル業界に特化したサポート体制を整えており、ITや業務改善領域の求人紹介はもちろん、業界ごとの選考対策にも精通しています。自分の強みをコンサルタントとしてどう活かせるかを一緒に整理し、転職成功に向けた実践的な支援を提供してくれる心強いパートナーです。
まとめ
RPAコンサルタントは、ITスキルと業務改善力を融合させた次世代型のキャリアパスとして注目を集めています。エンジニアやIT職の経験を活かしながら、より上流工程に挑戦したい方にとって最適な選択肢です。未経験でも必要なスキルを意識して準備すれば、十分に転職を実現できます。キャリアの可能性を広げたいなら、専門性の高いエージェント「フォルトナ」との連携を通じて、一歩先のステージを目指してみてください。
