外資系総合ファーム・パートナー⇒スタートアップ役員(自主応募)
今後のキャリアを考える中で、コンサルでの経験を活かしながら、インキュベーション事業や海外事業など、現在とは違う要素をミックスしたいという想いがありました。
そのため選択肢としては、事業会社に行くか、コンサル+インキュベーションファームに行くか、を漠然と考えておりました。
本格的に転職活動をするというより、まずは情報収集から始めていきたいという心持ちでした。
その点フォルトナ様は、求人を徒に勧めるのではなく、気になる企業の役員との面談をカジュアルにセッティング頂けるなどの柔軟性がとても素敵でした。
面談をしてからはあっという間に話が進み、3社からオファーを頂きました。事業会社2社に絞る中で、フォルトナ様からご紹介頂いた案件も大変魅力的でした。
齋藤様とも壁打ちをさせて頂く中で、自分にとっては入社時のポジション(責任が大きい)、社員数(これから増える)、そして組織構築(自分が創り上げられる)という要素が大切なのだと気づくことが出来ました。
最終的には自分への責任の重さが決め手となり、知人経由で進めていた応募の会社に決めることになりました。
結果としてはフォルトナ様からご紹介頂いた案件とは異なる道を選んだのですが、自社の案件だからと言って肩入れをせず、フラットに向き合ってくださるフォルトナ様とお付き合いできたのは、今回の転職に置いて非常に重要なピースでした。
現職で上手く立ち上がりましたら、ぜひフォルトナ様には採用をお手伝い頂きたいと考えています。
その前に、少し落ち着きましたらぜひお約束のご飯に参りましょう。
齋藤が担当した直近の転職支援事例
■28歳(男性)有名国立大卒 大手事業会社⇒日系FAS
■30代(男性)有名私立大卒 大手SIer⇒戦略ファーム