トップ 転職体験談 他社で支援を断られた私が、公務員から戦略コンサルタントへ転職できた理由。【担当：大野 浩史】

STORY 他社で支援を断られた私が、
公務員から戦略コンサルタントへ
転職できた理由。
【担当：大野 浩史】

30歳（男性）有名私立大院修了

BEFORE

地方公務員

AFTER

外資系コンサルティングファーム
戦略コンサルタント

他社で支援を断られた私が、公務員から戦略コンサルタントへ転職できた理由。【担当：大野 浩史】

支援担当 : 大野 浩史

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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転職活動のきっかけ

地方公務員として市民サービスの提供に尽力してきました。人々の生活の基盤を支えるサービスを提供できることに充実感をもって取り組んでいたのですが、より多くの人を幸せにしたいと考えるようになったとき、法や前例踏襲に縛られる公務員としての限界も意識せざるを得ませんでした。

また、個人としての能力が重視される社会状況のなかで、このまま公務員として生きていくことに対し漠然とした不安も感じていました。

そこで自分自身が環境を移し、より多くの人を幸せにするために自己成長したいと思い、転職を決意しました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

そもそも転職活動開始時からコンサルタントを目指していたわけではありませんでした。自分は何がしたのかも明確になっていなかったので、とりあえず大手転職エージェントに登録し、経歴から事業会社は厳しいので、コンサルタントなら可能性は少しあるというざっくりとしたアドバイスから、コンサルタントを志望するようになりました。

そこでコンサル転職大手のエージェント会社複数社に申し込んでみたのですが、どの会社も自分の経歴を見て渋い反応、なかには支援自体を断られた時もありました。そんな中、たまたまネットでの評判が良かったフォルトナさんを見つけ、これで最後にする、という決意のもとに面談を申し込みました。そこで出会えたのが、大野様でした。

大野様は、私の経歴を見ても渋い顔一つせず、話を聞かれるとむしろ「良い経験をされていますね！一緒に頑張っていきましょう！」と言ってくださりました。その瞬間、この人にお願いしようと決意しました。

転職活動のポイント

コンサル転職において個人的に大切だと実感した点は３つあります。

１つ目に自己分析です。現職においてどんな姿勢で職務に取り組み、どんな成果をあげたのか、明確に言語化することです。この点は、職務経歴書の作成を通じ、手厚く指導してくださいました。

２つ目に、面接対策です。大野様には週１回、ケース面接の対策を行っていただき、何も分からない、どう考えたらいいのか分からない状態だった私に、根気よく伴走していただきました。面接対策を通じ、思考力自体を飛躍的に伸ばすことができました。

そして３つ目に、自分を信じて努力をし続けることです。面接においての最大の敵は自分です。特に自信の無さは、面接官にすぐ見抜かれてしまうので、日頃からメンタル面を強く保つことが重要です。強くなった書類でもなお何社か書類選考でNGだったときや、１次面接で通過できず落ち込みそうなときもありました。そんな時も大野様は、「落ち込みますよね。でもSさんは大丈夫です！今回のNG理由は・・・・・なので、次、頑張っていきましょう！」と励ましの言葉を頂き、自信を取り戻すことができました。

フォルトナに伝えたい本音トーク

面接対策やメンタル面をはじめ、あらゆる面で大野様のご支援はピカイチでした。転職のための対策ではありましたが、人間としても大きく成長することができ、大野様と過ごした時間そのものが、私の人生にとって貴重なものとなりました。感謝してもしきれません。

今後のキャリアにおいても、ぜひ大野様にご相談させていただきたいと思います。

今後ともどうぞよろしくお願い致します。

大野 浩史

HIROSHI ONO

大野 浩史

HIROSHI ONO

大野 浩史

エグゼクティブディレクター

強み・得意分野

  • コンサル転職（戦略、IT、業務、デジタル、M&A、組織人事等）
  • ポストコンサル転職（コンサル⇒コンサル、ファンド・VC、メガベンチャー等）

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4

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6

面接

7

内定・条件交渉
・退職フォロー

8

入社前準備・
長期フォロー

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REASON フォルトナが選ばれる理由

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より満足のいく転職のために、
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02/ CONSULTING

回数無制限の徹底的な選考対策と
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FAQ よくあるご質問

フォルトナを利用するメリットは何ですか？
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2. 回数無制限＋実績に基づく選考対策
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4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
転職相談に費用はかかりますか？
一切かかりません。フォルトナは採用企業から紹介手数料をいただくビジネスモデルのため、転職するご相談者様から費用をいただくことはありません。キャリア相談から入社まで、無料でサポートを受けていただけます。
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もちろん可能です。情報収集やキャリアの方向性相談だけでも歓迎しています。将来の選択肢を広げるための準備としてお気軽にご相談ください。
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プロジェクト状況やファーム文化によって異なりますが、短納期・高負荷な時期があるのは事実です。ただし、近年は働き方改革によりワークライフバランスを重視する企業も増えています。
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