他社で支援を断られた私が、公務員から戦略コンサルタントへ転職できた理由。

地方公務員として市民サービスの提供に尽力してきました。人々の生活の基盤を支えるサービスを提供できることに充実感をもって取り組んでいたのですが、より多くの人を幸せにしたいと考えるようになったとき、法や前例踏襲に縛られる公務員としての限界も意識せざるを得ませんでした。

また、個人としての能力が重視される社会状況のなかで、このまま公務員として生きていくことに対し漠然とした不安も感じていました。

そこで自分自身が環境を移し、より多くの人を幸せにするために自己成長したいと思い、転職を決意しました。

そもそも転職活動開始時からコンサルタントを目指していたわけではありませんでした。自分は何がしたのかも明確になっていなかったので、とりあえず大手転職エージェントに登録し、経歴から事業会社は厳しいので、コンサルタントなら可能性は少しあるというざっくりとしたアドバイスから、コンサルタントを志望するようになりました。

そこでコンサル転職大手のエージェント会社複数社に申し込んでみたのですが、どの会社も自分の経歴を見て渋い反応、なかには支援自体を断られた時もありました。そんな中、たまたまネットでの評判が良かったフォルトナさんを見つけ、これで最後にする、という決意のもとに面談を申し込みました。そこで出会えたのが、大野様でした。

大野様は、私の経歴を見ても渋い顔一つせず、話を聞かれるとむしろ「良い経験をされていますね！一緒に頑張っていきましょう！」と言ってくださりました。その瞬間、この人にお願いしようと決意しました。

コンサル転職において個人的に大切だと実感した点は３つあります。

１つ目に自己分析です。現職においてどんな姿勢で職務に取り組み、どんな成果をあげたのか、明確に言語化することです。この点は、職務経歴書の作成を通じ、手厚く指導してくださいました。
　　
２つ目に、面接対策です。大野様には週１回、ケース面接の対策を行っていただき、何も分からない、どう考えたらいいのか分からない状態だった私に、根気よく伴走していただきました。面接対策を通じ、思考力自体を飛躍的に伸ばすことができました。

そして３つ目に、自分を信じて努力をし続けることです。面接においての最大の敵は自分です。特に自信の無さは、面接官にすぐ見抜かれてしまうので、日頃からメンタル面を強く保つことが重要です。強くなった書類でもなお何社か書類選考でNGだったときや、１次面接で通過できず落ち込みそうなときもありました。そんな時も大野様は、「落ち込みますよね。でもSさんは大丈夫です！今回のNG理由は・・・・・なので、次、頑張っていきましょう！」と励ましの言葉を頂き、自信を取り戻すことができました。

面接対策やメンタル面をはじめ、あらゆる面で大野様のご支援はピカイチでした。転職のための対策ではありましたが、人間としても大きく成長することができ、大野様と過ごした時間そのものが、私の人生にとって貴重なものとなりました。感謝してもしきれません。

今後のキャリアにおいても、ぜひ大野様にご相談させていただきたいと思います。
　
今後ともどうぞよろしくお願い致します。

過分のお言葉を頂戴し、恐縮です(笑)。
良いご経験をされているとお伝えしたのはお世辞でもなんでもなく、S様がコロナ禍の下、膨大かつミスが許されない業務に向き合う際、ご自身の頭を駆使し周囲を戦略的に巻き込みながらリスクを軽減し確実に（しかも冷静に）進めていかれたことに感動して発したものでした。
面接もチューニングが合ってからは複数の戦略ファームから内定獲得されるなど、無双状態でしたね。新天地でのさらなるご活躍を楽しみにしております！

大野が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名私立大卒 地方公務員⇒外資系総合コンサルファーム・戦略部門
■20代（男性）有名私立大卒 総合系コンサルファーム⇒外資戦略コンサルファーム

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