D.Iさん 31歳（男性）有名私立大学出身
日系総合コンサルファーム・シニアコンサルタント⇒外資系総合コンサルファーム・シニアコンサルタント
転職活動のきっかけ
自分の専門分野・得意領域を磨き、クライアントが解決できない課題や目標を達成できるコンサルタントになるため、転職活動に至りました。
前職もコンサルファームに所属していましたが、専門分野・得意領域を伸ばすことが難しい環境であったため、それが叶うファームに転職を希望しました。
エージェントとしてフォルトナを選んだ理由
最初は、知人の紹介でフォルトナを知りました。
その後、水上さんと顔合わせの面談をし、信頼できるエージェントだと感じたので、お願いする運びとなりました。
実際の転職活動について
自己利益・他社利益の2つのポイントを転職活動において重視しました。
1.自分の描くキャリアを達成するために一番良い環境はどこか？（自己利益）
（私の場合）1-1:キャリアの継続性が担保されること
（私の場合）1-2:専門チームがあり、実績やナレッジの蓄積が十分であること
（私の場合）1-3:専門性を備えた人材が豊富で（切磋琢磨し成長できる環境が）あること
2.自分が転職先の企業で貢献できるか？（他社利益）
これから転職活動をされる方へのメッセージ
今回の転職で特に感じたことは、転職は自分の思い描くキャリアの実現可能性を高める/早める活動でしかない、ということです。
現職であれ転職先であれ、会社は自分のキャリアや目標を達成するための手段の一つです。
よって、まずは自らのキャリアを思い描き、可能な限り具体的な目標に落とし込むことが一番重要な活動だと感じました。
しかし、だからといって、転職活動前に全てが決まっている必要はありません。
ある程度の方向性や指針さえ定まっていれば、水上さんのような転職エージェントとの議論や面接対策、実面接の中で経験豊富な方々からのフィードバックや議論を通して、ブラッシュアップしていくことも可能です。
是非、自分のキャリア/目標を定め、そこから転職の軸を導き出し、その軸にマッチする最適な企業をご選択ください。
フォルトナに伝えたい本音トーク
転職活動の戦略・戦術部分は、本当にお任せで本当に助かりました。
結果として、希望のスケジュール/転職時期/転職先に転職が決まったのも、水上さんのおかげだと思っています。
特にオファーの面でも、様々な調整をしてくださったので、個人で転職活動をするよりも円滑に、スムーズに事が進んだと深く感謝申し上げます。
弊社エグゼクティブコンサルタントの水上が担当した転職支援です。
水上が担当した直近の転職支援事例
■20代（男性）有名私立大学卒 日系コンサルファーム⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
■20代（女性）有名私立大学卒 外資系ITファーム⇒外資系コンサルファーム・コンサルタント
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