STORY 自信を持てなかった私が
BIG4に転職成功!
大切なのは面接前の入念な〇〇
【担当:内田 寛之】

30歳(女性)有名私立大学院出身

BEFORE

総合電機メーカー
SE

AFTER

総合系コンサルファーム
テクノロジーアドバイザリーコンサルタント

 自信を持てなかった私がBIG4に転職成功!大切なのは面接前の入念な〇〇【担当:内田 寛之】

支援担当 : 内田 寛之

転職活動のきっかけ

事業会社でプロジェクト管理業務を担当し実行支援の経験を積んでいく中で、今後はより上流部分のスキルも身に着けていけるようなキャリアを考えるようになりました。

その選択肢としてコンサルタントの道が浮かび、過去のプロジェクトにてコンサルタントの方と一緒にお仕事をさせて頂いた際の印象も強くあったことから、一度はコンサルタントにチャレンジしてみたいと思い転職活動をすることにしました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

最初はキャリア相談のような形で面談をさせて頂いたことに安心感を感じました。他社と違い、いきなり大量の求人を送りつけるようなこともせず、私が不安に思っていることを丁寧に解消してから次のステップに進めてくださり、心強かったです。

ただ、一番の決め手はお人柄だと思っています。非常に気さくで話しやすく、私のとりとめのない悩み相談にも丁寧に付き合ってくださいました。

実際の転職活動について

・職務経歴書作成~応募企業選定(1か月)まずは自身で作成し、添削・記入が難しい自己アピール等を一緒に考えていただきました。

・面接練習(0.5か月):「大丈夫」と言っていただけるまで、複数回実施。お願いすると快く引き受けてくださいました。

・面接~転職先決定(1.5か月):複数回面接が入る日もあり、なかなかハードでした。しかし数をこなすうちに徐々に慣れていき、あまり苦ではなくなりました。選考が進んでも毎週の面談を実施し、企業の志望度の確認、フォローをこまめにしていただけて安心しました。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

転職活動を始める前は、自身の経歴・スキルが通用するのか、本当に内定がもらえるのか全く自信がありませんでした。しかし、書類作成や面接対策をしっかりと行うことで、安心して選考に挑めるということを、自身の転職活動を振り返って実感しました。

ただ、準備は本当に重要で、面接での深堀に耐えるために、転職活動理由・志望動機の明確化についてのなぜなぜ分析はしっかりした方がよいと思います。その準備ができていれば、面接も、試験というよりは、会話という感じで楽しめるのかなと思います。

フォルトナ内田に伝えたい本音トーク

毎週毎週、面談にお付き合いくださり本当にありがとうございました。面接が始まる前は「不安」ばかり口にし、選考が進んでからも企業の志望度がブレブレで、非常に手のかかる求職者だったと自覚しています。

内田さんのサポートがなければ、今回ここまでの結果は出せなかったと思っています。本当にありがとうございました。

MESSAGE 支援担当内田からのコメント



転職活動お疲れ様でした!そして第一志望へのご転職、おめでとうございます!!

今振り返っても、とてもやりがいを感じるご支援でした。とにかくたくさんのことに不安を感じていらっしゃったと思いますが、1つずつ不安を取り除きながら少しずつ前向きになっていく過程に携われたこと、大変嬉しい限りです。

一方で、面接が始まると圧倒的な勝率でしたね!丁寧に準備されたことと、フィードバックさせていただいた内容を愚直に改善し続けられた賜物です。これで改めて、豊富なご経験と高いポテンシャルをお持ちだということが証明されたのではないでしょうか。(もう自信持てますよね!笑)

最終盤では「本当にコンサルに行くのか?」という点で大変お悩みになったかと思いますが、本音ベースでの会話で納得した意思決定にお役立ちできていればとても嬉しいです。ネクストキャリアも含め、引き続きご支援させていただければと思います!

内田 寛之

HIROYUKI UCHIDA

内田 寛之

HIROYUKI UCHIDA

内田 寛之

エグゼクティブコンサルタント

受賞実績

強み・得意分野

  • ①未経験 to コンサル
  • ┗戦略・ITなどの領域問わない支援が可能
  • ┗コンサルの解像度を高める面接対策およびディスカッション
  • ②コンサル to コンサル
  • ┗鮮度の高い求人情報のご提供
  • ┗大幅な待遇アップを実現する年収交渉
  • ③IT領域
  • ┗エンジニア~PM、アプリ・インフラ問わず支援可能
  • ┗技術スタックも理解、ご相談者のIT業務経験を理解しながらアピールポイントを明確化
  • ④「壁打ち」からのキャリア実現
  • ┗キャリアディスカッションから「ありたい姿」「目指したいゴール」を言語化
  • ┗希望ベースだけでなく、現実路線で「こうすべき」までコメント
  • ┗結論が「現職残留」でも、腹落ちして意思決定されるまで支援するスタンス

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