STORY 将来の目標「事業経営」へ一歩近づく転職を支援。大手メーカーから総合商社への挑戦
【担当：中川 真寿実】

将来的に事業経営をしたいという明確な目標があり、そのために必要なスキルセットを修得したいと考えたことが、今回の転職の原動力です。
具体的には、現職での経験に加え、より広範囲な視点で事業を捉える力や、海外市場でも通用するグローバルなビジネススキルを身に付けることで、ビジネスパーソンとしてもっと成長したいと考えました。

また一人の人間として、家族を長期的に支え抜くための強固な基盤を築きたいという思いもあり、自身の市場価値を高め、グローバルに活躍できる環境に身を置くことを決意いたしました。

数あるエージェントの中で中川さんを選ばせていただいた理由は、主に3点ございます。

第一に、異常なほどのレスポンスの速さです。どのような連絡に対しても常に迅速にご対応いただけたことで、不安を感じることなく、スピード感を持って活動を進めることができました。

第二に、決して求人を押し付けるのではなく、親身に相談に乗ってくださる姿勢です。他社ではこちらの意向に関わらず求人の提案を受けることもありましたが、中川さんは私の悩みや希望から丁寧に汲み取ってくださいました。

そして最後に、現職での働き方や状況を深く理解してくださったことが大きな決め手となりました。中川さんは多様な業界に精通しており、現職の仕事の忙しさや責任を考慮した上で無理のないアドバイスをいただいたことで、「この方なら信頼できる」と確信いたしました。

今回の転職活動においては、主に以下の3点に意識して取り組みました。

①書類作成について
中川さんから提供いただいたフレームワークを参考に、自身の経験を書類に落とし込んでいく手法をとりました。客観的に評価されやすい型を活用することで、自身の強みを効率的かつ的確に言語化することができました。

②Webテスト対策について
約1週間の学習期間を集中的に設け、基礎を固めて万全の状態を作れたことで、自信を持って本番に臨みました。

③面接について
中川さんと事前にロールプレイング形式の対策を行った上で「知人のご両親とお話しする」ような、程よい緊張感と親しみやすさを意識しました。礼儀を尽くしながらも、飾らない「ありのままの自分」を伝えることで、企業とのミスマッチを防ぎつつ、自然体で対話することができました。

転職活動は、単に次の職場を探すだけでなく、自分自身のキャリアや価値観を見つめ直す絶好の機会となります。
特に職務経歴書の作成を通じて、これまでの経験や強みを言語化するプロセスは、たとえ現職に留まることになったとしても、自身の市場価値を再認識できる非常に有益なツールになります。

また、中途採用の大きなメリットは、所謂「配属ガチャ」を回避し、ある程度自らの意思で仕事を選べる点にあります。
大手企業ほど組織風土や文化が部署によって異なるものですが、中途採用は「職種・部署」を指定して応募をするケースも多いため、新卒の就職活動時代よりも解像度の高い選択が可能です。

さらに一度不採用になったとしても「また来年挑戦する」といったような、中長期的な視点が持てるのも特徴です。挑戦すればするほどチャンスは広がります。
「今の職場に不満がない」という方にこそ、自身の可能性を広げる素晴らしい経験として、ぜひ一歩踏み出していただきたいです。

活動を始めた当初は「今の自分の市場価値はどれくらいだろう」「社会勉強として、現在地を知っておきたい」という、かなり軽い気持ちからのスタートでした（笑）。
しかし、中川さんに伴走していただきながら、書類作成時の言語化や、面談・面接を重ねていくうちに、当初は思いもよらなかった自分自身の本心や、人生の目標への解像度がどんどん上がっていくのを実感しました。

また、他社を客観的に見ることで、逆に現職の恵まれていた部分や良さを再発見できたことも、自分にとっては非常に大きな収穫でした。
中川さんが求人の押し付けではなく、私の意思を尊重してくださったおかげで、ここまで深く自分と向き合えたのだと思います。
本当にありがとうございました。