STORY 40代未経験が外資系大手に！「業界に精通した石井さんだからこそ」戦えた初めての転職活動
【担当：石井 力】

新卒入社で一つの企業に所属し、気が付けば約20年が経ちました。40代半ばを迎え、65〜70歳での引退を想定したとき、キャリアとしてはちょうど折り返し地点に立っていると感じています。
残された20〜25年で何を成し遂げたいのか、引退のときに子どもに「自分はこういう形で社会に貢献してきた」と胸を張って伝えられるのか――そうした問いを、キャリアと人生観の双方から考えるようになりました
これまで所属企業を通じて社会に貢献してきた自負はある一方で、今後は一社に留まらず、複数の企業に直接関わることで、より広い価値提供ができるのではないかと考えるようになり、転職活動を開始しました。

初めての転職活動だったため、知識のない自分にとってエージェント選びは非常に重要なポイントでした。具体的に重視していたのは大きく以下4点でした。

・書類作成において「過度にならず、かつ実績を正しく伝える」ための助言ができるか
・志望業界の選考プロセスを熟知しているか
・年収交渉を安心して任せられるだけの経験があるか
・人として信頼できるか（相性）

活動開始当初、知人紹介を含め複数のエージェントと面談を行いましたが、転職サイト経由で石井さんからご連絡をいただいたことが、支援をお願いするきっかけでした。
志望業界への豊富な支援実績に加え、実際に同業界企業でのご就業経験をお持ちであったことは、業界知識が乏しい自分にとって非常に心強い点でした。

また、
・知りたいことに対して的確かつ率直に答えてくださること
・無理な要求に対しては変に迎合せず、豊富な経験からはっきり「それは難しい」と伝えていただける信頼感
・年齢や家族構成が近く、転職が本人だけでなく家族にも影響する重要な意思決定であることを理解した上でコメントをいただけたこと

これらが重なり、「この方であれば信頼でき、戦略的に転職活動を進められる」と感じ、支援をお願いすることにしました。

エントリーから内定までの期間はおおよそ2〜3カ月でした。石井さんには、この間のスケジューリングや「戦い方」についてもご支援いただきました。

複数社へのエントリーにあたり、事前に第一志望群・第二志望群を整理し、どの企業を先行させるか、最終面接の結果時期（オファー時期）をそろえるための面接日程調整などについては、転職経験のない自分だけでは到底できなかった部分です。

また、重要な面接の前には個別に時間を割いていただき、想定質問や企業側が重視するポイントを踏まえた具体的なアドバイスをいただけたことも非常に大きかったです。
準備が全てではありませんが、しっかり準備を重ねたことで自信を持って面接に臨むことができ、結果としてオファーをいただくことができました。

初めての転職活動において、業界に精通した石井さんと二人三脚で取り組めたこと、最後まで伴走していただいたことに、心から感謝しています。

自分では「外部にアピールできる」と思っている実績が、必ずしも面接企業に刺さるとは限りません。だからこそ、自分の強みをフラットな視点で見直し、磨き直すプロセスは非常に重要だと感じました。
そのためにも、自身のバックグラウンドと企業側が求める要素の双方を理解しているエージェントを見つけることが、転職成功の大きなカギになると思います。

転職活動では、書類選考で思うように進まないこともありますが、そうした場面でも一喜一憂せず最後まで戦い抜くためには、情報提供だけでなく精神面でも寄り添ってくれるエージェントの存在が心強い支えになります。
ぜひエージェント選びにも時間をかけ、さまざまな方と会ってみてください。

待遇（年収）交渉において、最後まで粘り強くご対応いただき、本当にありがとうございました。

オファー受諾直前だけでなく、それ以前から「どこが現実的な着地点か」を探り続けていただいていたからこそだと感じています。
ついアグレッシブになりがちな自分を、企業側に失礼のない範囲でうまくコントロールしていただけたことも、非常にありがたかったです。