トップ転職体験談定年後、60代の挑戦。安住安楽から一歩踏み出し、変革期の事業会社の経営幹部へ初転職【担当：中川真寿実】

STORY 定年後、60代の挑戦。安住安楽から一歩踏み出し、変革期の事業会社の経営幹部へ初転職
【担当：中川真寿実】

61歳（男性）有名私立大学出身

BEFORE

日系自動車部品メーカー

AFTER

日系自動車部品メーカー
経営企画・経営戦略

定年後、60代の挑戦。安住安楽から一歩踏み出し、変革期の事業会社の経営幹部へ初転職【担当：中川真寿実】

支援担当 : 中川真寿実

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60歳で定年になり、再雇用となりました。執行役員として仕事をしていた時に比べ、仕事量も減り、重要な会議への出席もなくなりました。
当初は、それが現実であり世の中の流れとして致し方がないと、定年過ぎて安住安楽でもいいか、と思っていました。

しかしある雑誌で、「月並みの人間はこの辺で楽隠居したくなるが、そこからもう10年頑張る。すると70歳の祝いを盛んにやってもらえる。そして、それからまたさらに10年頑張る」という言葉が紹介されているのを読みました。その時から「本当に今の状態でいいのか」と悩み、やはり安住安楽は選べないと思い直し、転職活動を始めました。

中川さんからお話をいただく前には他社からも声を掛けていただきましたが、年齢的な話が先行していて、正直あまり気分の良いものではありませんでした。
世間的には「定年を過ぎて今更」という考え方が当たり前なのか、と落胆する中、中川さんは年齢の話よりもビジネスの経験値にフォーカスしたお話をしてくださり、転職を前向きに考えることができたのです。
これが、ご支援を依頼する決め手になりました。

私は過去エージェントを利用せず、知人の紹介などで転職をしてきたため、60歳を過ぎて人生で初めてきちんと職務経歴書や履歴書を書きました。
転職に際して必要な書類ではありますが、40年弱にわたる自身のビジネス経験を棚卸することを通して「自分が本当に何をやりたかったのか」「実現してきたことは何か」「やり残したことは何か」を見直しするきっかけになりました。

そして「まだまだやり残したことがある」「やりたいことがある」ということに気づかされたのです。
「転職活動」と一言で括れるようなものではなく「自分自身の人生をどう考えるのか」をしっかり考える時間となり、挑戦して本当に良かったと思っています。

最初、中川さんから連絡をいただいたときには、60歳過ぎの人材に転職の話などあるものかと思い「どうせ冷やかしだろう」くらいにしか思っていませんでした。
しかし実際に話を聞いていると、冷やかしではなく本気なのだとわかりました。中川さんの本気度が伝わらなかったら、断っていたかもしれません。
中川さんの真摯な姿勢が、よく伝わるお話でした。本当に、感謝申し上げます。

MESSAGE 支援担当中川真寿実からのコメント

ビジネスパーソン、特に経営層としての豊富なご経験について、面談の中や選考途上のお話でお伺いし、私としても大変学びが多いご支援となりました。
特に事業や顧客への向き合い方に関して、私にはない視点を多くお持ちでおりましたこと、また若輩者の私に対しても同じ目線に立ち丁寧なコミュニケーションを取っていただいたことが、今でも大変印象に残っております。
新天地でもその豊かな人間性やご経験を遺憾なく発揮し、ご活躍いただけることを確信しております。

引き続き、よろしくお願いいたします。

MASUMI NAKAGAWA

中川真寿実

MASUMI NAKAGAWA

中川真寿実

エグゼクティブコンサルタント
フォルトナエグゼクティブ

強み・得意分野

経理、人事、法務、経営企画等管理部門領域における専門性
ミドルマネジメント以上のポジションでの転職支援/※ポジションサーチ含む
製造業、商社、エネルギーインフラ業界に対する幅広い知見

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