STORY 育休中の活動、考えるより行動×厳選4社。年収増と育児両立を叶えたコンサルタントキャリア
【担当：小坂 直裕】

育休からの復帰にあたり、現職で育休復帰後の女性がキャリアを継続できている例がほぼなく、会社としても育休復帰後の女性社員の働き方やキャリア形成、ワークライフバランスを実現する環境が整っていないことが分かったため転職を意識しました。
転職を通じて家庭と仕事を両立しながら、これまで積み上げてきたキャリアを活かして専門性を高めながら長く働ける環境で腰を据えて働きたい。
また市場感を鑑みたとき、現職の評価軸が自分には合っていないと長年感じていたこともありました。この機会に年収アップも望みたいと考えました。

転職活動を始めて最初の段階でお声がけいただき、自己紹介で二児の父であることや自己紹介文で落ち着きがありながらフランクさも感じられる内容に目が留まりました。
実際に転職活動を本格化していく際、メッセージのなかで「あなたは色々調べて考えるよりまず行動してしまうのが良いかもしれない」と言っていただきました。

慎重になるあまり応募する企業選びで色々調べては悩んでいたので「そうかもしれない。まずは動いてみよう。」と、これまで悩み過ぎては疲れて、結局先延ばししてしまう自分と向き合う覚悟が決まりました。

転職の軸は決まっていたので企業選びは比較的早く決まり、4社応募しました。
自宅保育をしながら合間に面接に対応するため、採用はWEB面接で完結できる企業という点も考慮してご提案いただきました。

履歴書と職務経歴書は幸いこれまでの経験である程度作成できていたようなので、どちらかと言えば面接対策重視だったと思います。
文面ならしっかり書けても、面接では緊張して言いたいことの半分も伝えられないのではと心配していましたが、面接で聞かれやすい質問をもとに実際の面接形式で模擬面接をしていただきました。
話すときの癖であったり、目線の部分など無意識で動いてしまう部分などの指摘とともに、後で見返せるよう録画データもありました。

おかげさまで面接はいずれも良い緊張感を保ちながら、リラックスして終えることができたと思います。

今回、育休明けを見据えた転職ということで期限があり転職で叶えたいことを求めつつスピード感が必要な活動となりました。
そのため応募する企業数も厳選し、4社のみ応募という私の中ではかなりシビアな数ではありましたが、これまでの経歴やキャリア、スキル感を踏まえて小坂さんと決めて応募していたので各企業のカルチャーやポジションへのマッチングの面でずれはないと感じていました。

身近で数人転職した例を聞くと、経歴や希望にマッチしていない企業への応募が多くあったり、週に何本も面接を組まれてしまったというパターンも多く聞きます。
私の場合もそういったことはきっとあるんだろうと懸念していましたが、小坂さんと走った転職活動ではそんなことは一切ありませんでした。
最低限の応募数で、最終的に第一志望と定めていた企業の内定をいただくことができました。

この転職活動を通して、最初に定めた転職で叶えたい望みを叶えられる企業にたどり着けたと思います。
育休明けで家庭と両立しつつ年収も大幅に上げたいというわがままも叶いました。

通常の転職は勿論ですが、女性の働き方やキャリアを重視した転職を考えている方は小坂さんにサポートをいただくと、望みに大きく近づけると思います。

この度はありがとうございました。
先にも記載しましたが、あのメッセージの一文がなければ、気になる企業の社員口コミを見ては繰り返し悩んで応募になかなか進めないところでした！

また、第一志望の企業の結果がなかなか来なかったときに、以前に電話でも少し聞いたしそんな何度も確認したりするのも良くないかな…と、繰り返しメール画面を開いては閉じとやっていました(笑)
今思えば、状況くらいメールで聞いてみても良かったのに。と後になって笑ってしまいますが、私の心配性は転職活動前も今も相変わらずのようです。

おかげ様で望んだ環境でキャリアを継続できることになり、本当にありがとうございました！
これからの新しい環境が楽しみです。