本記事では、シンクタンクへの転職における学歴や学歴フィルターの有無、転職者に求められる能力などを解説します。
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シンクタンクへの転職に必要な学歴
多くのシンクタンクでは、大学卒業以上の学歴をもつ人材が多数在籍しています。大学院卒や学部卒、理系、文系など、出身は多種多様です。
高学歴であること自体が採用を保証するわけではありませんが、大学や大学院で培った専門知識や研究経験はシンクタンクの業務に直接生かせる貴重な財産となります。
特に、高度な専門知識や分析能力が求められるプロジェクトでは、特定の分野に深い知識をもつ人材が重宝されます。学生時代に熱心に研究に取り組んでいた経験や、専門分野における深い造詣は、大きなアピールポイントとなるでしょう。
シンクタンクに学歴フィルターはある？
結論からいうと、シンクタンクに学歴フィルターは一部あります。大手シンクタンクほど高学歴指向であり、学士や修士、博士号などを取得している方が多く在籍しています。
しかし、学歴ですべてが決まるというわけでなく、シンクタンクの規模によっては学歴フィルターはありません。転職市場においては、学歴よりも学生時代やこれまでの仕事で培った知識・スキル、仕事への熱意が重要視されることが多いです。
シンクタンクでは、高度な専門知識や分析能力が求められるため、関連分野の深い研究経験は強みとなりますが、実務経験で専門知識・スキルを磨いてきた方も同様に活躍できる場は多くあります。
特に、コンサルティング会社や金融機関、官公庁などでデータ分析や政策立案、調査研究に携わった経験は、シンクタンクにおいて高く評価されるでしょう。学歴に自信がない方でも、経験やスキル、仕事への熱意などをアピールすることで、選考を突破することは十分可能です。
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シンクタンクへの転職で求められる能力・スキル
シンクタンクへの転職で求められる能力やスキルとして、以下の6つが挙げられます。
- 論理的思考力
- リサーチ力
- コミュニケーション能力
- 分析力
- 専門的な知見
- 語学力
ここでは、それぞれの能力やスキルについて詳しく紹介します。
論理的思考力
シンクタンクへの転職で求められるスキルとして論理的思考力が挙げられます。論理的思考力とは、物事を筋道立てて考え、結論を導き出す能力です。
シンクタンクでは、調査・分析や政策提言、報告書作成、プレゼンテーションなど、さまざまな場面で論理的に対処します。しかし、論理的思考力がないと感情論や理想論に陥り、現実的な解決策を導き出せません。
論理的思考力があれば現状を客観的に分析し、実現可能な解決策を提案できるようになります。論理的思考力を身につけるには、フレームワークの活用や読書、議論、情報整理訓練などが有効です。
リサーチ力
リサーチ力も、シンクタンクで求められるスキルの一つです。リサーチ力は、膨大な情報から必要な情報を効率的に集め、分析する能力です。
シンクタンクでは、さまざまなテーマについて調査・分析を行い、報告書を作成します。そのため、さまざまな情報を収集し、多角的に調査・分析できるリサーチ力が重要です。
たとえば、医療政策の調査では政府統計や学術論文、海外の医療制度に関するデータなどを収集・分析し、政策提言を策定します。その際、豊富な情報から必要なデータだけを集め、的確に伝えることが求められます。
リサーチ力は、シンクタンクで質の高いアウトプットを生み出すために必要不可欠なスキルといえるでしょう。
コミュニケーション能力
シンクタンクでは、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが多く発生するため、高いコミュニケーション能力も求められる傾向にあります。具体的には、相手の意見やニーズを聞き取れる傾聴力や、複雑な事柄でも分かりやすく伝えられる説明力、相手の意見を尊重しつつも自分の意見を主張して合意形成を導く交渉力などが必要です。
先述したようなコミュニケーション能力は、一朝一夕で身につくものではありません。日ごろから積極的に発言したりチームメンバーに話しかけたりといった訓練を意識的にすることで、徐々に身につくでしょう。
分析力
シンクタンクではさまざまなデータをリサーチし、論理的に結論を導き出すため、分析力も欠かせません。分析力とは複雑な情報を整理し、本質を見抜く力のことであり、シンクタンクにおいて市場や動向を読み解いて複合的にまとめる際に役立ちます。
分析力を高めるには、データ分析ツールを使いこなすだけでなく、論理的思考力や多角的な視点をもつことが重要です。多種多様な情報を結びつけ、隠れた要因や因果関係を明らかにすることで、より精度の高い分析が可能になります。
専門的な知見
専門的な知見も、シンクタンクへの転職において欠かせない能力の一つです。シンクタンクは経済や政治、IT、環境などの専門分野の調査・分析も行うため、特定分野における深い知識や経験があると有利になります。
すべての分野に精通している必要はありませんが、特定の分野における業界動向に関する知識や政策立案に関する知識があれば、シンクタンクとしての可能性を広げることが可能です。
シンクタンクで活用する専門的な知見は、大学での専攻や研究活動、実務経験など、幅広い場面を通して身につけることができます。
語学力
シンクタンクによっては、高い語学力が求められる場合があります。グローバルなプロジェクトに携わったり、海外の文献を調査したりする際に語学力が欠かせません。特に、英語力は活用できる場面が多いため、さまざまなシンクタンクで求められる傾向にあります。
必要とされる語学力やレベルは、シンクタンクの種類や職種、担当プロジェクトによって異なります。たとえば、国際関係を専門とするシンクタンクの場合、英語に加えて中国語やロシア語、フランス語、スペイン語などの第二外国語のスキルが求められることが多いです。
また、開発途上国を対象としたプロジェクトに携わる場合は、現地の言語を習得している必要があります。
転職時にアピールできるレベルの語学力を身につけるには、日ごろから英語などに触れる機会を増やし、リーディングやリスニング、ライティングなどをバランス良く向上させる努力を継続することが大切です。
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【転職者向け】学歴以外の選考突破のポイント
転職者が選考を突破するポイントとして、以下の4点が挙げられます。
- 職務経歴書・自己PRでの効果的なアピール
- 強みと弱みの分析
- 明確なシンクタンクへの転職理由
- 論理的な面接対策
ここでは、転職者向けに学歴以外の選考突破のポイントを具体的に解説します。
職務経歴書・自己PRでの効果的なアピール
シンクタンクへの転職において、職務経歴書と自己PRは選考を突破するための重要な要素です。効果的なアピールをするためには、シンクタンクが求める人物像を理解し、自身の経験やスキルを的確に伝える必要があります。
職務経歴書では、過去の業務内容と成果を具体的に記述することが重要です。その際、数値を用いて成果を定量化することで説得力がさらに増すでしょう。
また、担当業務の範囲や責任を明確にすれば、自分が行ってきた貢献度がより分かりやすくなります。
自己PRでは自分の強みを明確に示し、応募ポジションとのマッチングをアピールしてください。具体的なエピソードを交えて経験を語ることで、自分の能力や人柄がより鮮明に伝えやすくなります。
強みと弱みの分析
シンクタンクへの転職活動において、自己分析は大切なステップです。効果的な自己分析は、職務経歴書や面接での効果的な自己PRにつながり、選考突破の可能性を高めます。そのなかでも、自身の強みと弱みを客観的に把握することは非常に重要です。
強みは、シンクタンクで活躍できる潜在能力を示す要素です。単に「〇〇ができます」とするのではなく、具体的なエピソードも併せて考えておくことをおすすめします。
一方、弱みは克服すべき課題として認識し、改善に向けた具体的な取り組みを説明することで自己成長への意欲を示せます。たとえば、「プレゼンテーション能力に課題があるため、週1回、自主的に勉強会に参加しています」といった具体的な行動を伝えれば、ネガティブなイメージを軽減することが可能です。
強みと弱みの分析は、自分自身を深く理解するだけでなく、シンクタンクの仕事内容との適合性を判断するためにも役立ちます。自己分析を徹底的に行い、自己PRに反映させれば、効果的なアピールを実現できるでしょう。
明確なシンクタンクへの転職理由
シンクタンクへの転職理由を明確に示すことも、選考を突破するうえで非常に重要です。転職理由は、自分の志望度や将来像、組織への適性などが判断される材料になり得ます。
そのため、単に「社会貢献したい」といった抽象的な理由ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら説得力のある説明を心がけてください。
効果的な転職理由を伝えるためには、経験に基づいた理由やキャリアプランとの整合性、志望するシンクタンクへの理解を意識するのがポイントです。
論理的な面接対策
シンクタンクの面接では、論理的思考力が試されます。単に結論を述べるだけでなく、なぜそう考えたのか、どのような根拠に基づいているのかを明確に説明することが重要です。
「あなたの強みは？」「シンクタンクでやりたいことは？」「なぜ当社を志望するのか」など、面接でよく質問される内容への回答を前もって準備しておき、簡潔かつ論理的に説明できるよう練習しておくことをおすすめします。
また、想定外の質問にも落ち着いて対応できるように日ごろから物事を論理的に考える習慣を身につけておくのも良いでしょう。
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転職先としてのシンクタンクとは？
シンクタンクへの転職を考えている方は、「そもそもシンクタンクとはどのような組織なのか」「どのような仕事をしているのか」などの理解を深めておくことが大切です。
ここでは、シンクタンク企業や主な仕事内容を具体的に解説するのでぜひ役立ててください。
シンクタンク企業一覧
シンクタンクと一口にいっても、さまざまな企業が存在します。代表的なシンクタンク企業としては、以下のような企業が挙げられます。
| 企業名 | 概要 |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング | 三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下のシンクタンク。日本が抱える経済・社会・産業に関する幅広い課題に対し、調査や政策研究、コンサルティングサービスを提供。 |
| 野村総合研究所 | 旧野村総合研究所と野村コンピュータシステムが合併して誕生したシンクタンク。経済・社会・産業に関する調査研究、コンサルティングサービスに加え、システム開発なども手がける。 |
| 日本総合研究所 | 日本を代表する民間シンクタンクの一つ。政策提言やコンサルティングサービスを提供しており、ITソリューションの創出も展開。 |
| みずほリサーチ&テクノロジーズ | みずほフィナンシャルグループ傘下のシンクタンク。リサーチやコンサルティングに加え、技術開発やITソリューションなど、幅広い分野でサポートしている。 |
| 富士通総研 | ICT分野に強みをもつシンクタンク。ICTを活用したコンサルティングサービスのほか、自治体経営や都市・地域政策なども手がける。 |
上記企業は、規模や事業内容、社風もさまざまです。企業のWebサイトや公開資料などを参考に、企業研究をしっかりと行いましょう。
また、転職エージェントに相談することで、より詳細な情報を得ることが可能です。自分に合ったシンクタンクを見つけることが、転職成功への第一歩です。
シンクタンクの仕事内容
シンクタンクの仕事内容は、クライアントである企業や政府機関の抱える課題に対し、それぞれの専門性を生かして調査や分析、政策提言などを行います。
企業や官公庁から依頼されるプロジェクトの規模や内容はさまざまです。具体的には、新しい政策の導入効果に関する調査や企業の新規事業参入に向けた市場分析など、多岐にわたる業務に携わります。
また、シンクタンクによって専門分野が異なります。経済や政治、医療、環境、国際関係など、それぞれの分野に特化したシンクタンクが存在します。そのため、自分がどの分野に興味をもっているかを理解しておくことが重要です。
シンクタンクの仕事は社会貢献性が高く、やりがいのある仕事です。専門知識を生かして社会に貢献したいと考えている方は、シンクタンクへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。
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シンクタンクの選考を突破するには「フォルトナ」
シンクタンクの選考を突破したいと考えているなら、フォルトナにお任せください。フォルトナは日本一のヘッドハンターをはじめ、コンサル出身者や人事経験者など、高い実績を保有する優秀なエージェントが多数在籍しています。
また、各企業の部門長や採用責任者と強固なネットワークを構築しており、電話一本で柔軟な選考アレンジが可能なホットラインを有しています。特に、コンサル出身エージェント数は業界トップクラスであり、フォルトナ独占案件や新設ポジションなどの特別な求人を提供することが可能です。
ハイクラス転職の実績
フォルトナは、BIG4や外資系戦略コンサルティングファームなどへのコンサル転職・ポストコンサル転職、ITコンサル、大手SIerに強みをもっているハイクラス転職エージェントです。それだけでなく、テクノロジー企業やスタートアップ企業などへの転職支援も行っています。
フォルトナは、ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で開院満足度部門や、doda X主催の「HeadHunter of the Year」で総合MVPを2年連続で受賞しています。そのほかにも、EYSCやアビームコンサルティングといった企業からも表彰を受けており、さまざまな評価を得ている企業です。
まとめ
学歴フィルターは一部の大手シンクタンクに存在しますが、すべてのシンクタンクで必ずしも必須というわけではありません。シンクタンクへの転職では、高学歴であることよりも大学・大学院で培った専門知識やこれまでの業務における実務経験で得たスキル、仕事への熱意などが重要視される傾向にあります。
シンクタンクの選考突破するポイントは、自身の強み・弱みを分析して自己理解を深め、職務経歴書や自己PRで経験・スキルを効果的にアピールすることです。そのほかにも、明確な転職理由を示したり、論理的思考力を鍛えて面接対策を行ったりするのも良いでしょう。
フォルトナは、コンサル転職・ポストコンサル転職に強いハイクラス転職エージェントです。シンクタンクへの転職支援で豊富な実績をもっているため、万全な準備をしてシンクタンクの選考を突破したいとお考えの方は、ぜひ一度フォルトナにご相談ください。