若手ハイクラス人材向けキャリアプラットフォームである『Liiga』に、弊社ディレクターの金光裕圭の特別インタビューが掲載されました。
【2023年】ミドル・ハイクラスの転職市場と押さえておくべき変化（役職者や40代・50代・60代の転職）
金光は人事窓口ではなく社長・役員を筆頭とした決裁者へのトップアプローチを強みに、主に現在年収1000万円以上や部長・本部長・役員クラスの方のエグゼクティブ転職支援を行っております。
本コラムでは、引き続き活況が見込まれる2023年における、役職者や40代・50代以上の転職市場と押さえておくべきポイントを解説します。
ぜひご一読いただければ幸いです。
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