テクノロジーの最前線で、高い専門性を身に付ける
[内田]
TMT-Techチームに参画することで得られるキャリアパスはどういったものがありますか？
[長谷川様]
テクノロジー業界に関する深いインダストリー知見や洞察力を得られます。また、他社にはない統合的な経営課題解決の機会に恵まれ、グローバルな経験を積むことも可能です。クライアントや他業界の企業とのコラボレーションを通じて、価値ある経験ができるファーム・チームだと思います。
[小野]
特徴的な教育・研修はありますか？
[長谷川様]
PwCコンサルティングでは、常に最新の業界動向やAI・技術動向に触れられる環境が整っています。充実した研修コンテンツとして、コアコンサルティングスキルを補う各種研修に加え、キャリアデザイン研修なども提供しています。スキルアップはもちろんのこと、キャリアの築き方・考え方についてもサポートすることで、個々の成長を促進しています。
また、前述のコーチ・コーチー制度に加え、Technology Sub-OUのなかでさらに小規模なチームに所属することで、プロジェクトメンバー以外のメンバーとの交流機会を設けています。これは、コンサルタントのメンタル面をサポートし、安心して業務に取り組める環境を整えるための取り組みです。
[葛様]
TMT内では、セールスノウハウやテックツールの活用や業界情報のシェアリングセッションが、社内の活動チームをベースに不定期で実施されています。必要な情報を気軽に取得できる環境が整っていると思います。また、これらのシェアリングセッションへの参加は完全に任意であり、参加できなかった場合でも録画で振り返ることが可能です。
[内田]
個人の成長につながるような環境が充実していることが窺えますね。
続いて、今後のビジョンについてお聞かせください。
[長谷川様]
部門としてのテーマは、「インダストリーコンバージェンス」です。「業界の際を超えてどんどん越境して新しい取り組みにチャレンジしていきたい」という思いでこのキーワードを掲げています。
テクノロジー業界はどんどん変化しています。そのなかで、業界という枠組み自体が意味を持たなくなりつつあります。産業界そのものを私たちと一緒に作り上げていく仲間が増えればいいなと思っています。日々の営みのなかで、クライアントだけでなく職員も幸せにしたい、そして、ともに未来のコンサルティングを創造したい、そんな思いをもってチャレンジしていきたいと思っています。
[小野]
Techチームとしてチャレンジしていきたいことはありますか？
[桑島様]
最新技術の活用や、これまで実績のなかったテーマでの初めてのプロジェクトをつくるといった、先進的で面白いプロジェクトを増やしていきたいです。そうすることで、クライアントに価値を感じていただくとともに、私たち自身が楽しんで仕事をできるということにつながってくると思います。
[葛様]
これからは、従来の人月ベースのビジネスではなく、ソリューションそのもので収益を上げる仕組みの構築に取り組んでいきたいと思います。デジタル技術を活用したサービスは、クライアントに長期的な価値を提供する大きな可能性を秘めており、この分野に注力していきたいです。
また、個人的には今後、海外への出向を希望しており、よりグローバルな環境でのビジネスに挑戦する機会を希望しています。異なる市場での経験を通じて、クライアントが直面する多様な課題への理解を深め、さらに効果的なソリューションを提供できるようになりたいと考えています。
未来のコンサルティング事業を共創したい方は大歓迎
[内田]
どのような方にご入社してほしいとお考えでしょうか？
[長谷川様]
前向きでチャレンジ精神旺盛な方に来ていただきたいです。次に事業立ち上げ・運営経験で苦労した経験のある方、最後にコンサルティング業界経験者でコンサルティング経験の幅をさらに広げたい方、を仲間に迎えたいと思っています。
個人的には、昔ながらのコンサルティングビジネスに留まるつもりはないので、一緒に未来のコンサルティング事業を共創したい方は特に大歓迎です。
[内田]
最後に、候補者の皆様に熱いメッセージをお願いいたします。
[長谷川様]
実際転職した私が言うので、ぜひ信じていただきたいのですが、PwCコンサルティングは敬意と多様性を特徴とするファームだと思います。そしてTMT-Techという組織はどんどん成長している伸び盛りのチームでもあります。
皆さんと一緒に、インダストリーソリューションをどんどん生み出したい、将来的には、このチームからテクノロジー業界に向けて素晴らしい人財をどんどん輩出していきたいと思っています。
こんな思いに共感してくれた方からはぜひご応募ください。皆様と直接お会いできることを楽しみにお待ちしています。
