T.Uさん 42歳（男性）有名国立大学出身
日系大手航空会社 部長 ⇒ 外資系コンサルティングファーム シニアマネージャー
転職活動のきっかけ
前職（コンサル）から現職（事業会社）に転職した大きな理由の一つが育児を中心とする家族との時間を確保することでした。初期配属部門においてはその思いを実現することができていました。しかし、その後、転勤を経て管理職昇格などに伴う業務多忙により、家族との時間を確保することが難しくなってしまいました。
また、社会人人生の折り返し地点に立つ年齢に至り、後半戦のキャリアをどのように構築するかを考えた結果、会社の人事異動ではなく自らの意思で自律的にキャリアを形成できるポジションにチャレンジしたいと思うようになりました。
エージェントとして水上を選んだ理由
水上さんから転職サイトよりお声がけいただいた際に、出身企業が同じであり、子育てに積極的に取り組んでいらっしゃる姿に親近感を強く持ち、ぜひお話を伺いたいと思いました。
また、初回の面談からスピード感を持って様々なポジションをご提示いただき、転職の実現可能性がより強く感じられたことからお願いするに至りました。
実際の転職活動について
年齢という壁や一定期間コンサルを離れてしまっていることなど多くの課題を抱えながら転職活動を開始しました。案の定、書類選考を通過しても面接の場面でそれらの課題を指摘されることが多々あり、精神的にもかなり厳しい状況に置かれたこともありました。
他方で、水上さんとの最初の面談で人事領域×M&Aという自身のキャリアの棚卸や自己PRの整理を行っていたため、これが通用しないのであれば致し方なしと割り切って各社の面談に臨む事ができた点が、最終的な結果につながったものと考えています。
これから転職活動をされる方へのメッセージ
自分と家族のこれからの将来を考えた際にベストな選択肢がある場合には、臆せずその機会を捉えていくことが重要だと感じています。自身の可能性に自分で限界を設定せずにエージェントの方にご相談されるとよいのではないでしょうか。
フォルトナ水上に伝えたい本音トーク
水上さんからのメールを開封するのに毎回ドキドキしていました。途中でいろいろと悩んでしまうこともあり、特に入社時期については最後まで右往左往してしまいました。
しかしながら水上さんからの𠮟咤激励を受けて、家族内の意思統一も図ることができ、結果として最良のタイミングでの転職が実現できたのではないかと思っています。また自分一人ではおそらくチャレンジしていなかったファームやポジションにチャレンジできたのは水上さんからのアドバイスによるものだと考えており、これまでのご支援に深く感謝申し上げます。
水上からのコメント
この度はご支援させていただき、ありがとうございました！また、毎回ドキドキさせてしまって申し訳ございませんでした(笑)
ご家族との時間を確保されるために、コンサルファームから事業会社に転職されたものの、WLB担保が難しい状況となる一方で成果に応じた処遇制度になっていないことから、かなり悩ましいご状況でいらっしゃいましたね。
初回面談での壁打ちを通じて、大切なご家族を養っていくことだけでなく、やりがいも感じながらお仕事に従事されたいとの想いが固まり、改めてコンサルファームに戻るための転職活動をご支援させていただきました。選考上でいくつかハードルはございましたが、都度、お電話にてタッチポイントを設け、チューニングしながら進めることができたかと思います。
最終的に、入社を意思決定いただいた企業につきましては、事業会社・コンサルファームでの業務経験や柔和なお人柄から、先方からも非常に高い評価を得ることができ、素晴らしいご縁をお繋ぎできましたことを心から喜ばしく思っております！
生活環境も変わることも含め、新天地でのご活躍を心から応援しております！引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！！
（祝勝会の神戸牛ビーフステーキ、美味でしたね！笑）
弊社水上が担当した転職支援です。
水上が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名私立大学院卒 大手ゼネコン⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
■30代（男性）有名私立大学卒 日系コンサルファーム⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
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