トップ転職体験談「面接はコミュニケーション。100点は目指さなくていい」コンサル経験に裏打ちされた選考アドバイスで内定獲得！【担当：岡部浩典】

STORY 「面接はコミュニケーション。100点は目指さなくていい」コンサル経験に裏打ちされた選考アドバイスで内定獲得！
【担当：岡部浩典】

28歳（男性）私立大学出身

BEFORE

日系ITコンサルティングファーム

AFTER

日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント

「面接はコミュニケーション。100点は目指さなくていい」コンサル経験に裏打ちされた選考アドバイスで内定獲得！【担当：岡部浩典】

支援担当 : 岡部浩典

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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前職では、SIerでERP基幹システム（SAP）の運用保守を行っていました。システム活用を通じた業務変革に関わるために入社したものの、要望通りに実装する改修案件が多い点にGapを感じていました。
そんななか、岡部さんとの面談を通じて、業務のあるべき姿を顧客と議論しながらシステム実装できるコンサルティングファームへ魅力を感じ、転職活動を本格化させました。

採用業務へ精通していたこと、私とバックグラウンドが似ていたことが決め手です。
自分の経歴をどのように表現すると企業受けしやすいのかを、企業視点で教えていただき、アドバイスの適格さから安心感を感じました。また、前職での面接経験や、企業の人事担当者とつながりがある点も魅力に感じました。
SIerからコンサルティングファームへ転職経験がある岡部さんなら、SIerからコンサルティングファームで転職する自分を最大限に引き出してくれるのではないかと思い、岡部さんへお願いしました。

想定質問を丸暗記して臨んでいた私に「面接はコミュニケーションだから普段会話する感覚で臨もう」とアドバイスいただいたことが大きな転機でした。
そこから、100点の回答を目指すのではなく、60点の回答を目指すよう意識を変えました。
意図の把握、結論ベースでの話し方ができるようになるために、日頃の会話から意識を変えました。結果、面接でスムーズに話せるようになり、内定をいただくことができました。

MESSAGE 支援担当岡部浩典からのコメント

S.Kさん、改めて転職活動お疲れ様でした！＆おめでとうございます！
最初にお話させていただいた際に、非常に謙虚で真面目でありつつ向上心をもたれた姿を見て、「この方のより良いキャリアのご支援がしたい！」と思ったことを覚えております。

選考においては、事前の企業研究や面接の想定問答整理など、非常に熱心に準備に取り組んでおられ、当初、なかなか面接本番で力が発揮できない場面もありましたが、PDCAをしっかりと回すS.Kさんのそのひた向きな姿勢が今回の素晴らしい結果につながったと思います。
また、面接本番において、「100点を目指さなくて良いですよ」というアドバイスは、実際に私がコンサル現場で学んだことであり、その経験を生かすことができて嬉しく思います。

コンサル転職で最初苦労することもあるかと思いますが（私もそうでした笑）、入社後も引き続きサポートさせていただければと思います！
今後ともどうぞよろしくお願い致します！

HIRONORI OKABE

岡部浩典

HIRONORI OKABE

岡部浩典

シニアエグセクティブコンサルタント

強み・得意分野

コンサル転職（戦略、総合、業務、DX/IT、組織人事等）
ポストコンサル転職（コンサル⇒コンサル、Sler、事業会社等）
総合／専門商社業界

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