「コンサルファームに合格する人にはどんな特徴があるのだろう？」

本ページは、そんな疑問をお持ちの方に対し、戦略コンサルや業務コンサルに合格する人の特徴を解説します。

• 戦略コンサルタントに内定する人の特徴
  • 熱意と職業理解
  • リーダーシップとコミュニケーション
  • 地頭とユニークさ
• 業務コンサルタントに内定する人の特徴
  • 能力面
  • マインド面
• より詳細はフォルトナにご相談ください

• 戦略コンサルタントの職業への強い熱意を面接官に伝えることが出来る。
• 戦略コンサルタントの職業、業務内容、ワークスタイルを理解している。

• 常に成功を目指して行動を起こす人間であることを示すことが出来る。
• どのような状況においても、前向きな姿勢を示すことが出来る。
• 困難においても冷静かつ自然に対処できる。
• 自分の考えを明確に述べることが出来る。
• 相手の話をしっかりと聞くことが出来る。

• ケーススタディにおいて、優れた分析力に加えて、ユニークな発想（＝面接官に気付きを与えられる）が出来る。
• 議論において、相手の発言にプラスアルファを乗せて返すことが出来る。
• 会話の瞬発力がある。

業務コンサルタントに内定する方の素養・スキルを、「能力面」「マインド面」別に要素分解して紹介します。
関連したよくあるNG理由についても、合わせてご参考ください。

ここでは簡単に、戦略コンサルや業務コンサルに合格する方の特徴をご紹介してきました。
それでも、「自分に当てはまるのだろうか？」と悩むことがあると思います。
そんな時は、ぜひフォルトナのエグゼクティブコンサルタントまでご相談ください。
第三者の立場から、客観的な分析のお手伝いをさせて頂きます。

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