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PROFILE

◆略歴
「日系SIerである日鉄ソリューションズでの人事採用」、「PwCコンサルティングでの組織人事コンサルタント」、「フォルトナでのキャリアコンサルタント」と、一貫して”ヒト”に関わる領域を軸にキャリアをデザインしています。

日鉄ソリューションズでは、採用戦略の立案や求める人材像の定義、年間数百人以上の面接などを経験、PwCコンサルティングでは、金融・メーカー・通信業界等の企業に対する人事課題コンサルテーション（人事制度改革・人材育成、人事運用改善 等）を行いました。

人事採用・組織人事コンサルティングという経験を経て、「より個人にフォーカスして長期的な目線で客観的にコンサルティングサービスを提供したい」という思いから、キャリアコンサルタントとして活躍したいと決心し、フォルトナに参画しました。また当社の明確なノルマが存在しないという点も、候補者様を本気でサポートできると考え、大きな決め手となっています。

◆どのように価値を提供できるか
私は「採用する側の経験（IT業界での人事採用）」と「転職する側の経験（未経験でのコンサル転職）」を併せ持つエージェントとして、候補者様に長期的な目線で価値提供したいと思っています。具体的には「未経験でのコンサル転職（人事⇛組織人事コンサルタント）」や「IT業界（特にSIer）におけるエンジニアからITコンサルタントへのキャリアデザイン支援」も得意としています。

また、経営大学院でのMBA受講や英会話スクールへの通学、東京から山梨への移住やミニリタイアメントをしてのヨーロッパ旅行など、私自身も絶えず人生のリデザインにチャレンジしています。

私自身「いつでもどこでも、世界中の好きなところで生活できる」ということを人生のモットーにしています。転職にかかわらず、人生を充実させたいという想いがございましたら、気軽にコンタクトしてください。実りのある時間にできればと思います。