組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファーム。
日本においては織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポートなど、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
| 募集ポジション | 組織人事戦略コンサルタント（マネージャー～シニアマネージャー） |
|---|---|
| 年収 | 1200万円～2000万円程度 |
| 勤務地 | 東京 |
・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
・組織・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
・同社組織への貢献・人材育成
【必須要件】
下記をいずれも満たす方
・4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
・戦略系コンサルティングファームまたは総合系コンサルティングファームでの経験（3年以上）
・組織人事領域に関する幅広く深い知見
組織人事コンサルティングにおけるリーディングカンパニーです。
同ポジションにおいては、組織・人事領域の豊富なプラクティスおよび国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件（人事戦略、組織設計・再構築、要員計画、People Analytics 等）の提案・デリバリーを担当します。
既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化をしており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割に加え、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
コンサル経験者で、組織人事の専門性をさらに磨いていきたい、という方にお薦めのポジションです。
