STORY 20代後半キャリアチェンジ!
面談の中で見つけた
人事コンサルタントへの道
【担当:水上 翔太】

28歳(男性)有名国立大学出身

BEFORE

外資系大手生命保険会社
人事部

AFTER

日系総合コンサルティングファーム
組織人事コンサルタント

 20代後半キャリアチェンジ!面談の中で見つけた人事コンサルタントへの道【担当:水上 翔太】

支援担当 : 水上 翔太

転職活動のきっかけ

20代も終わりに差し掛かった段階で自分のキャリアを見つめ直したためです。

1つの会社で定年まで勤めあげるより、色んな経験を積んでどこへ行ったとしても評価される人材になりたいと考え、転職するならこのタイミングしかないと思い、転職を決意しました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

実際にBIG4のコンサルタントとして経験を積んだ方が担当となったほうが、より実態に即したアドバイスをいただけると考えたため。

実際の転職活動について

現職の都合で入社時期を鑑みて活動していたため、3-4ヶ月ほど活動していました。

2か月間はほぼ毎週面談をしていただき面接対策などを実施しました。その後1-2ヶ月で選考を進め、定期的に面接前のすり合わせや対策を行っていました。選考が思う通りに進まないこともあり挫折しかける場面もありましたが、最後までサポートしていただいたおかげで無事に志望していた業界から内定を取ることが出来ました.

 

これから転職活動をされる方へのメッセージ

転職を本気で考えなくても一度行動してみることは大切だと感じました。

私は転職活動を始めた頃はまだ転職を迷っている部分がありましたが、実際に自分の考えていることをエージェントの方とも話すことで自分のモヤモヤしている部分をクリアにすることができ、転職を決意できました。

フォルトナに伝えたい本音トーク

今の年収より下がってしまう点を危惧していましたが、無事に今の年収以上プラスでサインオンボーナスまで獲得していただき、とても嬉しかったです。
これからもよろしくお願いいたします!

MESSAGE 支援担当水上からのコメント



初回面談時、すでに他コンサルファームからの内定をお持ちの状態であった中で、ご自身のキャリアビジョン実現に向けた最善の選択肢かどうかという観点で壁打ちをさせていただき、お気持ちが整理された結果、組織人事コンサルタントへのキャリアチェンジに向けた転職活動を一任いただき、本当に有難く思いました!!

高いポテンシャルと面接の実戦経験をお持ちであったため、組織人事コンサル向けのチューニングがメインの対策とはなりましたが、難しいテーマのケース面接に対しても必死に食らいついてきてくださったのが非常に印象的でした。

これからは組織人事コンサルタントとして、「人材(人的資本)を最大限活用することを通じた、少子高齢化や過重労働といった社会課題の解決に貢献していきたい」という想いの実現に向けて頑張っていただければと思っております!!

これからもよろしくお願いいたします!!

水上 翔太

SHOTA MIZUKAMI

水上 翔太

SHOTA MIZUKAMI

水上 翔太

ディレクター
コンプライアンス統括室長

強み・得意分野

  • コンサル転職(戦略、IT戦略/マネジメント、業務/オペレーション、新規事業、財務会計、組織人事等)
  • ポストコンサル転職(コンサル⇒コンサル、コンサル⇒外資系企業、コンサル⇒メガベンチャー等)

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