転職活動のきっかけ
私はこれまで組織人事領域のコンサルタントとして、複数社のコンサルティングファームを経験してきました。現職の会計系コンサルティングファームでは同様に組織人事領域のスキルを研鑽することを希望して人事コンサルティング部門にジョインしました。
しかし実際入社してみると、組織人事領域というよりも顧客常駐のBPO案件や市場調査案件などが多くギャップを感じました。また、積極的に考えを発信することが難しい雰囲気もあり、入社して間もなくですが転職を決意いたしました。
エージェントとして原を選んだ理由
私は転職回数が多いのでこれまでいくつかのエージェントを利用しておりましたが、原さんは選考対策に非常に力を入れているのが特徴的でした。具体的には複数回にわたる模擬面接を行いましたが、選考企業の特徴を踏まえた個別最適な対策ができるというのは、ほかのエージェントと比較して先をいっていると感じました。
また、これまで利用したとあるエージェントは、とにかく少しでも内定が出るように多くの企業に応募することを半ば強制されることはありまたが、フォルトナさんでは全くそういったことがなく、自身の希望する企業だけにフォーカスして応募することを応援してくれました。
実際の転職活動について
私は現職の在籍期間が少ないため、転職活動は厳しいものだと覚悟はしておりました。その見通し通り、応募した企業のうち半数は書類が通過しませんでした。
しかし、これまでの自身の決断の連続の結果が招いたことであると気持ちを切り替え、書類が通過した企業の選考に全力投球することにしました。
丁寧な面接対策が功を奏して、結果として組織人事コンサルティングファーム2社から内定を頂くことができました。そのうち1社のオファーを受諾したのですが、そのファームは転職活動をするまで全く存じ上げませんでした。ただ、面接を通じた事業の方向性・組織風土などとても魅力的であり入社を決意しました。このような素敵な出会いに引き合わせていただいたことにとても感謝しております。
これから転職活動をされる方へのメッセージ
現在転職を検討されている方には、私のように短期離職で転職を決意される方もいるかもしれません。短期離職というと転職ではとかく不利であるという印象が多いかもしれませんが、しっかりと面接対策をすれば過度に恐れることはないと思います。
コンサルティングファームの転職には是非フォルトナの原さんへお声がけしてみてください
フォルトナ 原に伝えたい本音トーク
内定2社いただいた企業のうち、実はお断りをした企業のほうがもう1社と比較してオファー年収が数百万円ほど上でした。普通のエージェントの方であれば、オファー額の高い企業の内定受諾を促すと思いますが、原さんは全くそんなことはなく、次の企業で長期的に働けるようじっくり検討するように言ってくださいました。このお言葉は非常にありがたかったです。
