この転職支援を語るのに、言葉はいらない。CXO支援・シニアマネージャーへ転職!

Sさん 40代(男性)海外MBA卒

外資系事業会社・マネージャー⇒日系ファーム・CXO支援ユニット・シニアマネージャー

転職活動のきっかけ

元々ITコンサルをずっとやっていたのですが、ビジネス側をより理解するために事業会社に行った後、海外にMBAを取りに行きました。

帰国後、ビジネスとITの知見を活用し、まだ世にない商品やサービスを生み出していけるような会社を探していました。

知り合いのつてから事業会社の取締役ポジションを打診頂いたりしていたものの、何かが違うなと思い、悶々と日々を過ごしていました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

春日さんは話をよく聞いてくれるのが印象的で、いたずらに求人を勧めるわけでもなく、私が実現したいことやキャリアプランをとことん理解しようという姿勢が伝わってきました。

最終的には、ビジネスとITの両輪からクライアントの変革に携われる求人をご紹介頂き、取締役に直接お繋ぎしてもらいました。

春日さんは裏がありません。コミュニケーション上の不安がなく、目の前の選考に集中することができました。

転職活動のポイント

自主応募で受け内定をもらっていたもう一社と迷ったのですが、組織の成長性・多様性に魅力を感じ、現職を選びました。

自分が育てたいと思う若手も多くいましたし、ここなら自分が組織を作っていくことも含めて、やりたいことができると感じたんです。

自分がタッグを組む取締役の人間はとても魅力的でしたし、春日さんも自信を持って背中を押してくれたので、最終的に決断ができましたね。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

企業は、どこまで行っても入ってみないと分からない部分はあります。だからこそ、業務内容以上に、そこで働く人と肌感が合うかどうかは大切だと考えています。

また、いくつ年齢を重ねても挑戦することを忘れないこと、「何か分からないけど、楽しそう!」という直感を大切にすることも必要ですね。

そこを後押ししてくれるエージェントの存在は有難いです。

正直、今回フォルトナさんから頂いた支援を語るのに、言葉はいらないと思ってます(笑)。

会って自分の希望を率直に話し、伝えれば、後は春日さんがあなたの悩みを全て解消してくれるでしょう。

フォルトナに伝えたい本音トーク

入社後、現職の採用にお力添え頂いてありがとうございます。今後もがっつりタッグを組んでやっていけたら嬉しいです!

弊社ディレクターの春日が担当した転職支援です。

春日が担当した直近の転職支援事例
■30代(男性)有名私立大卒 日系ファーム⇒大手総合系ファーム・パートナー
■20代(男性)有名私立大卒 外資系総合ファーム⇒ブティック系戦略ファーム・マネージャー

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