転職活動が終わっても付き合いたいエージェント。日系ファーム・シニアマネージャーへ転職!

Iさん 44歳(男性)有名私立大学

日系ファーム・PM⇒日系コンサルファーム・シニアマネージャー

転職活動のきっかけ

変化の著しい社会情勢や先進企業の動向を追う一方、自分の業務内容は一定の成果をあげてはいるが、年々自分のスキルの陳腐化・キャリアアップへの不安を感じるようになりました。

その対応として現時点の能力での提供価値の拡大および新しいスキル・経験の獲得を目指していたためです。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

いくつかのエージェントからも求人をご紹介頂いてはおりましたが、各社とも求人企業への要望に応えることに高い関心を持っていると感じることがありました。

そのような中で、フォルトナ様は、目先の希望だけでなく長期的成長や活躍をしっかりご考慮いただけていると感じました。

単に職務経歴と求人内容・企業情報をもとにした定型的な提案ではなく、当方と提案企業との文化や上司との相性・働く姿勢などを十分に考慮頂いてのご提案および細やかなフォローが大変心強く信頼感を感じることができました。

転職活動のポイント

コロナ禍ということもあり、希望する業種・業務内容の求人が著しく減少し、かつ最終面接まで来ての不合格など、転職意欲が減退することが何度かありました。

その中でも、一喜一憂せず、目先の企業名・業務内容・年収にとらわれず、10年後のありたい自分を色々な角度で検討していくことが、背伸びをした転職を希望する際には重要であると考えています。

フォルトナに伝えたい本音トーク

エージェントとの関係は求人紹介・転職が完了するまでの一期一会と思っていましたが、今では転職後も関係を継続させていただきたいと切に思うようになりました。

単に増員のご相談だけでなく、色々な企業・役職の人に関する悩みや思いを伺うことで今まで見えなかった視点・視座をもつきっかけをいただくこと、人的ネットワーク拡大の一助、悩み相談など、、、自己都合なことばかりですね(笑)

まずは転職先で小さいながらも活躍して、増員のご相談などによりフォルトナ様の発展に貢献できるようにがんばりますので引き続きのご支援よろしくお願いいたします!

弊社ディレクターの春日が担当した転職支援です。

春日が担当した直近の転職支援事例
■30代(男性)有名私立大卒 日系ファーム⇒大手総合系ファーム・パートナー
■20代(男性)有名私立大卒 外資系総合ファーム⇒ブティック系戦略ファーム・マネージャー

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