あけましておめでとうございます。

本年より、社長ブログを立ち上げることと致しました。

人材紹介業をスタートした2018年以来、未曾有のコロナ禍という向かい風がありながらも、圧倒的な速度で成長を続けることが出来ております。

長年人材業界に身を置いてきた私からすれば、ここまでの速度で成長してきた組織は非常に稀だと思います。

それは、これまでご縁とご支持を頂いた多くのクライアント企業1社1社、ならびにご相談者1人1人のお陰です。
この場をお借りして、改めて御礼申し上げます。

また、参画してくれた社員12名の存在無くして今のフォルトナはありません。
改めて、ありがとうございます。

私が何故フォルトナを立ち上げたのか。

それは、ご相談者に最高のサービスを提供するために、キャリアコンサルが幸せを追求できる環境を創りたいと考えたからです。

私は、人の人生をサポートするキャリアコンサルが自分のキャリアに不安を抱えているという矛盾を数多く目にしてきました。

自分自身のキャリアや人生に悩んでいるキャリアコンサルタントに、大切な自分の人生についてのアドバイスをされたいと思いますでしょうか？

キャリアをトリガーとしてキャリアコンサルにご相談される皆さまの根底には、「人生を豊かにしたい」という想いがあります。

仕事は人生の中の1部でしかありません。

仕事だけでなく、人生そのもののクオリティを高めるサービスを提供したい。

そのためには、キャリアコンサル自身が幸せである必要がある。

自分自身が幸せであるキャリアコンサルが、ご相談者の幸せに寄り添った支援が出来る。

それを追求できる組織として、フォルトナを創ってきました。

自分の人生やキャリアの目指す方向が定まっていて、かつそれを実現する意思と力を持つコンサルタントが集まれば、国内最高峰のサービスを提供することができると考えています。

事実、フォルトナには大変優秀なメンバーが集まってきています。

優秀なメンバーがその知見を互いにシェアし、切磋琢磨していることで、一部上場企業の社長から個人指名で依頼を頂いたり、コンフィデンシャル求人を頂いたり、と様々な成長をしています。

他にも、ご相談者が経営者であるメンバーや、紹介だけで実績を出すメンバー、そしていくつものクライアントから業界No.1エージェントと評されるメンバーもいます。

それぞれが高い水準のプロフェッショナルサービスを提供することが出来ています。

今後、更にそれを進化・加速させて参ります。ぜひ、ご期待頂ければ幸いです。

次回以降は、私たちのこれまでの歩みや、フォルトナのカルチャーやビジョンなどを掘り下げながら発信をしてまいりたいと思います。

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