デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）がHuman Capital 全Unit合同で開催する、1Day選考会のご案内です。
同社の東京・二重橋オフィスにて、対面形式で実施されます。
週末の1日で選考を進められる、もしくは完結できる貴重な機会となりますので、在職中につき平日の調整が難しい方などは、ぜひご活用ください。
募集ポジション・業務内容
・HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）、
・HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）、
・HC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）、
・Organization &Work Transformation（組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域）
Human Capital PMLは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供し、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しています。
日本で400名超を誇る国内最大規模の組織・人事領域のプロフェッショナルを有し、グローバルで10,000名超のメンバーとコラボレーションしながら、人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供するチームです。
勤務地
東京・大阪・福岡
応募資格
・コラボレーション志向性
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方
・グローバル志向性
英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方
必須（MUST）
・組織、人事領域に関わる深い専門知識やスキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・組織、人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・人事制度設計/企画の知識
・デジタルツール開発経験
・統計分析に関する知識
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
歓迎（WANT）
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
（TOEIC目安）800点以上
選考内容
同社の二重橋オフィスで対面で実施する、Human Capitalの全Unit合同での選考会となります。
オフィスや働くメンバーの雰囲気も直接ご確認できるイベントとなっております。
※事前に書類選考がございます。
※この時間内で2次面接まで実施予定です。
※基本的には1Dayで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。
開催場所
東京都千代田区丸の内3-2-3
二重橋ビルディング17F
備考
※定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。
※書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は、開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。
※候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。
※ご希望のユニットがある場合は、ご登録時に明記してください（募集ポジション参照、第1～第3希望まで記載可能です）。
主催企業について
参加方法
フォルトナがはじめての方
事前に無料キャリア相談のご登録をお願いします。登録フォームの「ご質問・ご要望」欄に、セミナー・選考会情報のタイトルをご記載ください。
既にご登録済みの方
担当コンサルタントへ直接ご連絡ください。
