株式会社SmartHR（以下、SmartHR)による、休日選考会のご案内です。
1日で1次面接〜最終面接まで完結でき、効率的に選考を進められます。（最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。）
同社にご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
募集背景
SmartHRは、「労務領域の業務効率化ツール」だけでなく、人事・労務全般の課題解決をサポートする「タレントマネジメントサービス」へ成長を続けています。
労務手続きを入口に常に新鮮な人事データベースを構築し、人事・労務、タレントマネジメントの具体的なアクションプランを検討・実行するためのデータの可視化までを実現します。
「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。
サービスの成長・拡大に伴い、ご導入いただくお客様の業種業界、従業員規模、特性などが益々広がる中で
システム導入やプロジェクトマネジメント、顧客折衝など様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャー（CSM）の存在が必要不可欠となってきました。
募集ポジション
カスタマーサクセス （エンタープライズ領域/東京or名古屋勤務）
応募資格
必須（MUST）
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下いずれかのご経験（目安3年以上）
-SaaS企業でのカスタマーサクセス職
-ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
-コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
歓迎（WANT）
・BtoB SaaS事業における業務経験
・（人事担当としての）クラウド製品の導入推進・利活用促進の経験
・中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験
・従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験
・各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験
・HR領域に身を置かれた経験
・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験
・チームマネジメントの経験
・人事労務の実務経験
求める人物像
・顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方
・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方
・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
当日スケジュール
・面接日程：8月30日（日）
・１次面接：10:00〜／11:30〜
・最終面接：12:00〜／13:30〜／15:00〜
※最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。
※1次面接の時刻によって、開始時刻は変動します。
※最終選考の結果については、翌日以降のご連絡となります。
勤務先
東京、名古屋
応募方法
フォルトナをはじめてご利用される方
「選考会へ申し込む」よりお進みいただき、フォーム内の「ご質問・ご要望」欄に、参加希望のセミナー・選考会名をご記載ください。
既にご登録済みの方
担当コンサルタントへ直接ご連絡ください。
