未経験から憧れのBCGへ転職！そのカギは「常に転職の軸に立ち返ること」

以前よりコンサルタントのキャリアには興味がありましたが、自社への愛着もあり、転職に踏み切れずにいました。しかし、30歳の節目を迎え、30代のうちにもっと成長したいとの思いから一念発起し、転職活動を始めました。

他のエージェントがすぐにでも面接を受けることを薦めるなかで唯一、転職時期を後ろ倒してじっくり対策をしてみないかという提案をしてくださったためです。

組織人事コンサルに興味があると伝えてもあまり真剣に取り合ってくれないエージェントが多かったなかで、組織人事領域に興味を持ったきっかけを深掘りし、自己分析にとことん付き合ってくださったことから、転職活動者のことを第一に考えてくださるエージェントだと感じ、支援をお願いすることに決めました。

私の場合、自分だけで志望企業を選ぼうとすると、失敗することへの恐れから、転職難易度が高そうな企業をついつい避けてしまいがちでした。しかし、水上さんに支援いただいたおかげで、随時「自身が転職で実現したいこと」に立ち返り、本当に行きたいと思える企業を諦めずに、じっくり対策して転職活動に臨むことができました。

最終的に、元々志望先企業に挙げることすらおこがましいと思っていたような憧れの企業から内定をいただくことができ、感無量です。

フォルトナは、小手先のテクニックではなく、自分自身の成長によって転職を成功させたいという思いがある方におすすめのエージェントです。

逆に、「小手先だろうが何だろうがとにかく早く内定が欲しい。内定さえ得られればこっちのものだ」という考えの方にはおすすめしません。
私自身、転職活動を通して成長できた実感があり、今は新境地への挑戦にわくわくしています。

転職活動の途中で、志望領域を組織人事から戦略に変えたため、組織人事コンサル出身の水上さんにこのままお任せして大丈夫なのか、正直、当初は少し不安もありました。

しかし、志望領域が変わっても嫌な顔一つせず、納得がいくまで相談に乗ってくださり、とことん壁打ちに付き合っていただいたおかげで、無事、第一志望企業から内定をいただくことができました。約半年にわたり、20回以上も面談に応じていただいたこと、非常に感謝しております。本当にありがとうございました！

約半年に亘る、非常に濃密なご支援となりました！

初回面談時に、すでに事業会社からの内定を複数お持ちでいらっしゃった中で、今後のありたい姿や目標についてディスカッションをさせて頂いた結果、事業会社の内定は辞退され、コンサル転職をお任せ頂いたところからのご支援スタートとなりました。

毎週のようにお会いする中で、メキメキとレベルアップされ、面接フェーズでは「楽しかったです！」という感想が出てくるほどになり、最終的には複数のコンサルファームから内定を勝ち取られるなど、まさに「戦いながら強くなる」御方でした笑

クライアントの変革を最上流から手掛けたいという思いを、ぜひ戦略コンサルタントとして叶えて頂ければと思います！

これからもよろしくお願いいたします！！

水上が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名私立大学院卒 大手ゼネコン⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
■30代（男性）有名私立大学卒 日系コンサルファーム⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント

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