フォルトナ株式会社 メールマガジン担当チームです。
本日、日系コンサルファームのハンズオン戦略チームの最新採用ニーズについてミーティングにお招き頂きました。
シニア・ディレクターより、最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。
＜内容＞
【トピックス①】ハンズオン戦略チームとは？
【トピックス②】ハンズオン戦略チームのキャリアの魅力について
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【トピックス①】ハンズオン戦略チームとは？
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顧問型支援を入り口として、ハンズオン型戦略策定～実行支援、経営改革機能の内製化支援、CXO人材派遣まで、高いコミットメントを持って各クライアント企業が有する様々な経営アジェンダを解決する部門です。
これまで培ったターンアラウンド（経営改革）のノウハウを駆使しながら、クライアント企業の経営改革に参画することで、課題解決を図る「ターンアラウンド及び経営改革のプロフェッショナル集団」です。
他社との差別化としては「CXO人材派遣」の部分に注力して取り組んでおり、クライアントの全社構造改革等にCXOという立場で参画が可能になっています。
※CXOの案件にはアソシエイト・ディレクター（AD）クラスから参画可能。
クライアントについては直接の引き合いだけでなく、金融機関やPEファンドからの相談も多く、数十億円規模の中堅企業から1兆円規模の大企業まで、幅広く支援をしています。
最近のテーマとしては、「経営アジェンダ」を中心に、コロナ禍を踏まえた業績回復を目的とした案件が比較的多くなってきているとのこと。
現在のメンバーはコンサル経験者だけでなく、4割程度がコンサル未経験者など、事業会社出身者や会計士バックグラウンドの方もご活躍されています。
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【トピックス②】ハンズオン戦略チームのキャリアの魅力について
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●●株式会社のCXO経験、取締役経験といったトラックレコードを積むことが可能になるので、プロ経営者を目指す方にとって大変お薦めです。
前述の通りPEファンドと協働するケースも多いため、将来的にPEファンドを目指したいという方にもフィットしています。
現在は、ポストコンサルを中心としつつ、20代～30代前半の若手層のニーズも高くなっています。
商社や金融機関で一定のファイナンス知見をお持ちの方や、コンサル出身者でハンズオン経営支援に携わりたい方などにおすすめです。
詳細は弊社コンサルタントまでお問い合わせください。
【求人情報】
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<ポジション名>
アソシエイト～マネージング・ディレクター
<業務内容>
経営執行支援、再生支援業務全般を担当します。
・経営者代行（自ら意思決定して結果にコミットする）
・経営体制の構築・補佐
・ターンアラウンド（経営参画・事業再生）
・私的整理などの支援業務
・再生計画の策定補助、助言
・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝）
・モニタリング
<勤務地>
東京、その他地方（出張ベース）
<給与情報>
・アソシエイト 650万円～900万円程度
・アソシエイトディレクター 900万円～1300万円程度
・ディレクター 1200万円～1700万円程度
・シニアディレクター 1400万円～2000万円程度
・マネージングディレクター 1800万円以上～2500万円程度
※上記は目安。経験と実績に応じる。別途業績連動賞与あり。
<備考>
詳細は担当コンサルタントまでお問い合わせください。
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▼10/26発売の週刊ダイヤモンドに弊社代表三石のインタビューが掲載されました！▼
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https://fortna.co.jp/news/20201026/
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