2020年12月08日 新規事業×戦略×DXコンサルファームにてコンサルタント積極募集!

フォルトナ株式会社 メールマガジン担当チームです。

本日、新規事業×戦略×DXコンサルファームの採用要件について、弊社限定の1to1ミーティングにお招き頂きました。
最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。

<内容>
【トピックス①】同社の特徴
【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション

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【トピックス①】同社の特徴
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同社は、コンサルティング業界の中で成長領域であるデジタルに強みを持ち、新規事業との組み合わせにより、イノベーションを梃とした価値創出を実現しているコンサルファームです。

自社発スタートアップ、他社とのジョイントベンチャー 、R&D機能、ファンド運営などを行うイノベーションサービス事業と、DX や事業創出などの非レガシー領域を強みとするコンサルティングを行うプロフェッショナルサービス事業を両輪で回し、グローバル規模で展開しています。

特筆すべきはこれらの事業の売上が半々であること。キャリアパスとして、コンサルタントとして活躍している方がCXOチャレンジにて新規事業を提案し、実際に実現できる環境が存在します。

※CXOチャレンジ=コンサルタントからCXOに挑戦できる制度。創業5年で8名のCXOを輩出。

コンサルタントの経験を活かして、起業したい、CXOとしてのキャリアを目指したい、という方に理想的な環境が揃っている組織です。

<プロジェクト事例>
・戦略プロジェクト:サービス企画・設計・導入・運営支援
⇒大手サービス業に対し、顧客囲い込み及び収益性向上を目的とし、OTA(Online Travel Agency)事業のカスタマーリワードプログラムの企画・設計ローンチ・運営を支援。

・戦略プロジェクト:新規サービス事業モデルの企画・PoC支援
⇒オープンイノベーションによる新規事業の企画・開発を目的とし、大手電機メーカーのイノベーションセンターを支援。これまでに、エレベーター事業とプリンター事業における、新サービスモデルの企画~PoC実行までを支援。

・FAプロジェクト:クロスボーダーM&A
インドネシアのバイオマスプラントや決済サービスベンチャーへの投資など、クロスボーダー(特にアジア圏)のM&Aアドバイザリーに特化。

業績は大変好調・組織も急拡大フェーズに、積極採用を行っています。
プロモーションも早いため、シニアコンサルで入社後半年でマネージャーに昇進された方もいます。
ユニット毎の垣根も低いため、ご自身の得意な領域で入社後、他の領域のプロジェクトにクロスアサインされる可能性もあります。

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【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション
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下記の領域において、各ポジション積極採用ではありますが、中でもTechnologyチームは最注力領域となっており、IT関連の経験が1年以上の方から応募が可能となっています。

<Strategy>戦略コンサルチーム。新規事業創出系が中心。
<Technolgy>ITコンサルチーム。自社サービスも展開中。
<Digital>AI・データサイエンス領域。
<WorkDesign>組織人事コンサルチーム。組織開発など。
<ExperienceDesign>デザインコンサルチーム。ブランディング、UI/UXのデザインを行う。
<Financial Advisory>フィナンシャルアドバイザリーチーム。資金調達等資本政策関連が中心。

選考ステップはマネージャー/シニアマネージャー⇒パートナー/役員の2回。場合によっては、一日選考も調整が可能です。
カジュアル面談も実施可能となっています。

<年収レンジイメージ>
・コンサルタント/シニアコンサルタント
500万円~900万円(+10%程度の賞与)
・マネージャー
900万円~1500万円(+10%程度の賞与)
・シニアマネージャー
1500万円~1800万円(+10%程度の賞与)

※年収に関しては、基本的に現収維持以上でご入社される事例がほとんどです。

同社にご関心をお持ちの方は、採用意欲の高い今が大変お薦めとなっております。詳細にご関心のある方は、ぜひ弊社コンサルタントまでお問い合わせください。

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