いつもお世話になっております。
フォルトナ株式会社 メールマガジン担当チームです。
本日、DXコンサルを手掛ける東証一部上場企業のコンサルティング部門の採用要件についてミーティングにお招き頂きました。
最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。
＜内容＞
【トピックス①】＜年収300万円UPの事例も！＞コンサルティング部門の特長
【トピックス②】募集ポジション概要
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【トピックス①】＜年収300万円UPの事例も！＞コンサルティング部門の特長
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同社のコンサルティング部門は、2019年に発足した新進気鋭のコンサルティング部隊です。
およそ100名程度の組織で、システムコンサルティングを手掛けるITコンサルティング部（80名）と、DXやリスクマネジメント等を手掛けるDXコンサルティング部（20名）からなります。
同社は2025年に売上1000億を目指しており、コンサルティング部門はその1割を担う売上100億の部署を目指しています。
そのため、同部門では採用も加速。
27歳・現年収500万円の方に対し、800万円のオファーが出るなど、年収UPでご転職される方が続出。大手コンサルファームと同等の給与レンジも魅力となります。
【直近の採用事例】
＜採用事例① DXコンサルティング部＞
28歳、2社経験。一社目は銀行にて営業や財務分析、経営管理を経験。2社目でコンサルファームにて業務改善コンサルを経験。
クライアントが大手企業、様々なインダストリーラインとサービスライン、ITの知見が豊富である環境を探していた。
大手コンサルファームと悩んだものの、同社の方がマネージャークラスの社員との関わりが深く、成長環境としてより魅力であることを感じ、内定を承諾。
＜採用事例② ITコンサルティング部＞
45歳、3社経験。SIerでシステム開発の上流～下流までを経験し、その後事業会社でシステム企画、開発を経験。
事業内容と同社の将来性、ビジネスモデルに共感し、内定を受諾。
実際にご入社された方からは、下記のような魅力があるという声も頂いています。
・全領域においてスペシャリストが揃っている。
⇒AC、BIG4、NRIなど、大手コンサルファームをはじめ、色んな企業から優秀なメンバーが集まってきている
・評価基準が明確。
⇒絶対評価で年2回昇給。
・働きやすい。
⇒残業時間が月平均20時間弱。8割が在宅＋客先訪問をミックスさせて柔軟に働いています。
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【トピックス②】募集ポジション概要
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コンサルティング部門では、下記のポジションを募集しています。
①システムコンサルタント
②品質プロセス改善コンサルタント
③開発プロセス改善コンサルタント
④ITガバナンスコンサルタント
⑤IT監査／リスクマネジメントコンサルタント
⑥DXコンサルタント
【年収】
想定年収800万～2000万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
詳細にご関心のある方は、本メールまでご連絡頂けますと幸いです。
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