【第2創業期を担うコアメンバー募集】
同社は大手総合コンサルティングファーム出身者により創設され、創業1年で150名が参画した圧倒的な成長力を持つITコンサルファームです。まずは5年で売上100億円を目指し、第二創業期とも言える現在の成長を支えるマネージャークラスを積極募集しています。
募集ポジション | マネージャー~シニアマネージャー |
---|---|
年収 | 900万円~1800万円程度 |
勤務地 | 東京 |
【第2創業期を担うコアメンバー募集】
同社は大手総合コンサルティングファーム出身者により創設され、創業1年で150名が参画した圧倒的な成長力を持つITコンサルファームです。まずは5年で売上100億円を目指し、第二創業期とも言える現在の成長を支えるマネージャークラスを積極募集しています。
募集ポジション | マネージャー~シニアマネージャー |
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年収 | 900万円~1800万円程度 |
勤務地 | 東京 |
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいて、エグゼクティブ層とのリレーション構築や、チーム及び組織マネジメント、新規事業創出や人材育成を担当します。
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【スキル / 経験】
ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方
ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方
【人物像】
顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
クライアントとの顧客折衝経験
組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方
【ワンプール制だからこそ得られる経験】
多くのファームではインダストリーやサービスによって部門が構成され、その部門の中でPJをこなしキャリアを形成することが一般的ですが、同社では部門が分かれていない為、会社にある全てのPJから最も自身の志向にあったPJを選択しキャリアを形成していくこととなります。
その為、将来的に、コンサルタントとして成功したい、起業したいといった方々が、得るべき必要な経験を得ることが可能となります。
【コロナ禍でも変わらず高成長を実現】
・偏りのない幅広いクライアントポートフォリオ
・コロナ禍でもニーズの高いでデジタル/DX領域に強み
などの理由から、コロナ禍でも変わらず業績は絶好調です。
【ワークライフバランスも良好】
セールス担当がコンサル部隊とは別におり、担当PJの進捗・課題等をコンサルタント、顧客に対して日々確認しています。加えて、リアルタイムで稼働状況をシステムで管理しているため、コンサルタントにとって働きやすい環境が整っています。
“私”からはじまる幸せが、
未来をつくる。
長期伴走型ハイクラス転職エージェントのフォルトナ
01/ ACHIEVEMENT
ハイクラス転職でトップに認められた実績
02/ CONSULTING
回数無制限の徹底的な選考対策と特別紹介ルート
03/ PARTNER
幸福にフォーカスした長期伴走支援
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まで中長期でサポートします。
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