新型コロナ感染拡大に伴い進めてきたリモートワークを、今後も自社の働き方として取り入れることを発表
組織人事系コンサルファームのパーソル総合研究所は、新型コロナ感染拡大に伴い進めてきたリモートワークを、今後も自社の働き方として取り入れることを発表。
従来は週2回の在宅勤務が上限だったところ、
・原則いつでもリモートワークが可能に
・月額4,000円の「リモートワーク手当」、年1回15,000円の「環境整備手当」を新設
・通勤定期代の支給を止め、通勤日数に応じた実費を負担
などの施策を導入するとのこと。
全社員対象のアンケートでは、業務遂行やコミュニケーションに課題感は感じられず、約9割の社員が継続を希望したことから、今回の継続的なリモートワーク導入となったようです。
尚、各種施策は、2020年8月より開始とのことです。
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https://rc.persol-group.co.jp/news/202007150002.html
