PwCコンサルティングは1月20日、HERPと、国内企業におけるDX推進人材の採用および経営課題解決のコンサルティングについて業務提携することを発表。

HERPは、社員主導型の採用方式「スクラム採用」を提唱し、ITエンジニアやUXデザイナーなどのデジタル人材採用に関するコンサルティングおよび採用管理・分析プラットフォームサービス（HERP Hire/Nurture）を提供しています。

今回の協業にて、PwCはDXを推進するための組織の在り方を検討し、人材要件定義、組織・人事制度設計、組織文化変革など、DXを実現するための戦略策定から実行までを支援。

一方HERPはDX人材採用を推進すべく、人材要件定義の支援・選考フローの設計支援・集客施策の立案支援から、スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』およびタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の導入、カスタマイズダッシュボードの構築など、採用活動を全般的に支援するとのこと。

両社は、互いの知見やノウハウを合わせ、包括的なDX推進をサポートし、日本企業の課題解決に貢献することを目指していくと発表しています。

🔽プレスリリース
PwCコンサルティングとHERP、DX人材採用・活用を含めたDX推進支援で業務提携

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