褒め上手!?の岩崎さんのご支援で、 自信と実力をつけ、悲願の外資戦略コンサルにリベンジを達成！

K.Nさん 31歳（女性）有名私立大学出身

日系サービス業 経営企画　⇒　外資系戦略コンサルティングファーム コンサルタント

日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたいという想いを持って前職の事業会社に入社しましたが、中々その機会に恵まれない中、コンサルタントという立場の方が私のやりたいことが実現できるのではないかと思うようになったのがきっかけです。

実はMBAに留学していた際にも、戦略コンサルティングファームにはチャレンジしておりましたが、ことごとく選考序盤でお見送りが続いてしまいました。帰国後に現職に戻り数年経ち、「やはり諦めきれない！」と感じるようになり、改めて挑戦する決意をしました。

岩崎さんとの初回の面談時に、この方なら信頼できると思ったからです。

その前にも、10名程度のエージェントと面談をしたことがありましたが、納得感を得られなかったり、コンサルティングファームではない企業を紹介されたりして、私はコンサルは向いていないということなのかな、と自信を失っていました。

しかし、岩崎さんは最初から私以上に私の可能性を信じてくれました。今後何をしていくべきか、具体的なアクションを明確に示してくださり、迷うことなく岩崎さんにお願いしたいと思えました。

転職活動のポイントは、（特に未経験の業界に挑む場合）良いエージェントを選ぶことに尽きるかなと思います。
そして良いエージェントとは、①希望業界のことをよく知っている②自分のことを100%信じて前向きにサポートしてくれるかどうかで決まると思います。

転職活動中は何かと不安な気持ちになることが多いですが、岩崎さんの言葉はいつも経験に基づく自信に満ちたもので、安心して信じることができました。そして特に②のポイントが個人的には大事で、岩崎さんはとにかく褒めてくれます笑。自信のなかったケース面接も、練習の度に必ず褒めて下さり、その上で改善点を指摘して下さるので、毎回面談が終わる頃には、私にもできるかもしれない、という前向きな気持ちになっていました。やはり不安な気持ちで本番の面接に臨んでしまうと、実力があったとしても、それが面接官に上手く伝わらずもったいないことになってしまうと思うので、毎回自信を持たせてくれる岩崎さんのご指導は私にはとてもありがたかったです。

前述の通り、比較的通過しやすいと思われていたMBA時代には、戦略コンサルティングファームには箸にも棒にも掛かりませんでした。当時も、周囲は戦略コンサルティングファームに行きたいという人が多く、一緒に対策をしたり、過去の先輩から引き継がれた対策方法を基に準備を進めておりましたが、今回の岩崎さんのご支援を通じて、当時全くもって違うアプローチをしていたのだと気づかされました。

岩崎さんは、ケース面接の対策に関して、「何となく言われていることは理解できるが、実際にはどうすればいいのか分からない」という課題に対して、体系的かつ段階的なアプローチを提供してくれます。その方法に基づいて対策を重ねることで、自分自身でもその思考プロセスや意識が徐々に身についたことが実感できるようになり、自信をもって選考に臨むことが出来ました。

結果として、外資戦略コンサルティングファームから内定を獲得し、新卒当初から実現したいと描いていたキャリアをスタートすることができました。

上記のポイントに書いた通り良いエージェント選びが大切だと思うので、エージェント選びでは妥協せず、自分が信じられると思えるエージェントに出会えるまで何人かのエージェントとお話してみるのが良いかと思います。

また、その上で岩崎さんとお会いすると、いかに素晴らしい方か感動すると思います！笑。

本当に本当にありがとうございました。

私は転職活動が約1年と長期間になりましたが、その間に私が何度か弱気になっていた一方で、岩崎さんはずっと「K.Nさんなら大丈夫です」「僕を信じてください」等々と励まし続けてくれました。

不安の多い転職活動期間を乗り切り、最終的にオファーまでもらえたのは間違いなく岩崎さんのおかげです。
戦略コンサルタントの先輩として、今後もどうぞ宜しくお願い致します！！

岩崎が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名国立大卒 日系メガベンチャー⇒外資系総合コンサルファーム・コンサルタント
■20代（男性）有名私立大卒 日系シンクタンク⇒外資系総合コンサルファーム・マネージャー

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