「転職成功の秘訣はエージェントの選定」社会人2年経験のSAPエンジニア状態から脱却し、つかみ取った戦略・業務・ITコンサルキャリア【担当：小坂 直裕】

現職での昇進が叶わなかったことが、自身のキャリアを考え直すいいキッカケになりました。

＜コンサルタントを志望した理由＞
・自己分析の結果、自身の長所は現職のSE職よりもコンサル職の方が評価されやすいのではないかと考えるようになった。
・自身が携わりたい業務内容はコンサル職の方が実現しやすいと考えた。
・現職でコンサルへのキャリアアップをするためには時間がかかり過ぎるため、自身のキャリアプランと大きなギャップが生じた。

＜叶えたい思い＞
・年収の向上
・業務内容の変更（より上流へ）
・成長環境（出社多め）

「転職成功の秘訣はエージェントの選定」と友人からアドバイスを受け、6社のエージェント会社と面談を行いましたが、その中で小坂さんを選んだ理由は大きく2つあります。

1つ目は、転職者のニーズや軸を深掘りする傾聴力の高さです。
2つ目は、ヒアリングした内容を元に最大限転職者の価値観に寄り添う姿勢です。

他のエージェントと会話した際は、初回面談から求人紹介や応募時期について言及され、短時間でより多くの人数を捌きたい姿勢が垣間見えたような気がしました。ビジネスモデルからそのようなオペレーションになってしまうことは理解できますが、「この人に任せたい」とは思えませんでした。

一方小坂さんは初回面談で直接選考に関わることについては一切触れず、なぜ転職したいのか？転職に求めているものは何なのか？人生を通じて自身が大切にしている価値観は何なのか？等、私の中にあるニーズを全力で引き出し、その価値観に合った求人を提案しようとしてくださる真摯な姿勢がひしひしと伝わりました。「この人にお願いしたい」と強く想いました。

事前準備については、職務経歴書の作成や自己分析、面接練習を中心に一ヶ月程度毎週面談を組んでいただきました。その後一週間程度で選考に進む企業の情報キャッチアップとWEBテスト対策をして選考に臨みました。
特に小坂さんに助けられた点は3点あります。

・様々な角度から質問されることで一人では到達できなかったレベルまで自己分析を深くできたこと。
・面接時の想定質問のうち、「困難な経験」等回答に困ったものについてコンサル会社が興味を惹くポイント等を教えていただき、その上で考えた内容が、選考に進んだ全ての会社がとても食いつく素晴らしい内容に仕上がったこと。
・複数社からオファーを頂いた後、年収で決めようとしていた私に対して、最後まで自身の転職の軸と照らし合わせて納得のいく選択になるまで考え抜くよう助言してくださったこと。

最終的には、6社中4社からオファーを頂くことができました。

現年収から130万ほどUPしました。最後まで年収交渉していただきありがとうございました。

「転職成功の秘訣はエージェントの選定」

この言葉は私が友人からいただいたアドバイスですが、今となっては心の底からその通りだと思います。しかし、エージェントの質はマンパワーの要素が大きいと思いますので、選定には必ず複数社、複数人と会話することが必要だと思います。

小坂さんはエージェントとしても素晴らしいと思いますし、一人の人間としても魅力的な人です。もしこれから転職を考えている方がいらっしゃるのであれば、ぜひ一度会話してみて下さい。きっとあなたも小坂さんにお願いしたくなると思います。

小坂さんのおかげで転職活動を心から楽しむことができました。約1ヶ月間に渡って面接練習にお付き合いいただきありがとうございました。小坂さんと面談を重ねていくうちに、自己理解が深まり、言語化能力が鍛えられました。

転職結果としましても、SAPからの脱却且つ年収100万以上UPということで大満足の結果となりました。本当にありがとうございました。周りに転職の旨を報告したところ、興味のある人は結構多かったのでまた定期的に紹介できるかと思います。
今後ともよろしくお願いいたします。

改めて、この度は6社中4社のご内定で総ナメ合格おめでとうございます！
将来的に起業したいという志向性部分について、面接で伝えるとNGになる事が多いですが、その伝え方を工夫しながら伝えていく事で、本音ベースで話しながらも、この合格率は本当に素晴らしかったと思います‼
また、I.Kさんとは今後とも長く関わっていき、起業するまで陰ながら応援していきたいと思っておりますので、これからも末永くよろしくお願いします^^

小坂が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名私立大学卒 外資系総合コンサルファーム⇒外資系総合コンサルファーム
■30代（男性）海外大学卒 外資系総合コンサルファーム⇒外資系総合コンサルファーム

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