シニアコンサルタントへの昇進をきっかけに、新しいファームでの挑戦を決意しました。

①専門性の深掘り
現職では少数チームの編成かつ個人での顧客との立ち回りが多く、案件の属人化や定着化に対する課題があり。今後の自身のキャリアにおいて、MNGを見据えて専門領域をさらに深化していく上で事業規模や組織体制が構築されている環境に身を置いて自信を高めていきたい

②上流案件（製品戦略、ビジネス戦略）
案件として、製品・システム企画、要件定義フェーズが中心となる為、上流工程でのビジョン（製品戦略、ビジネス戦略）を具現化する点から自己のスキルを高めたい

③社格や案件の規模感
①、②を踏まえ、現職では専門性の深掘りや上流工程での戦略的な取り組み、および社格の向上が課題と感じており、新しい環境での挑戦を通じてビジョンを具現化する点から入り込む環境で自己の社格を高めたい

以前、同僚が小坂さんから転職活動の支援を受けており、その活動結果や小坂さんの人柄に興味を持ったため、ご紹介いただきました。

以下の①〜③を準備した上で各社と面接を実施しました。
面接後に小坂さんと振り返りをし、次の面接に挑みました。以下を繰り返すことで、最終的に希望していたポジション、仕事に就くことができました。

①職務経歴書、応募企業への志望理由等の解像度をあげ、準備
②コンサル業界・各社の業務内容に対する理解を深める
③面接対策や想定質問（話し方を含めた質疑応答の練習）の対策

転職活動を行う上で実績のあるエージェントを選ぶのも大事ですが、信頼できるパートナーを見つけることの大切さをとても実感しました。将来のありたい姿から深掘り/棚卸し、それを軸にして準備を進める事が大切です。各面接後には必ず振り返りを行い、次面接に向けたポイントを整理を繰り返すのも大変タメになりました。

転職活動を通じて、クイックにメール/電話のやり取りを通じて親身に相談させて頂き、非常に安心して活動ができました。今後のキャリア形成についても引き続き小坂さんにご協力頂けると嬉しいです。本当にありがとうございました。これからもよろしくお願いします。