日系組織人事ファームにてマネージャー～シニアマネージャー募集 10299

個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供するファーム。人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。同社のグループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。

【職務内容】

【組織・人事コンサルティング業務】
・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・サービス開発

【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。

【応募要件】

【必須経験・スキル】
人事・組織コンサルティングでのプロジェクトマネジャー業務経験（2～3年以上）
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方。

【歓迎経験・スキル】
事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験
組織マネジメント経験

同社の所属するグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティングファームとして確固たる地位を築いていくことを目指すファームです。
生産性高くプロフェッショナルとして仕事を行うべきとの考えから、ワークライフバランスは非常に優れており、ワーキングファザーやワーキングマザーも働きやすい環境が整っています。
また、グループのチャネルから豊富な紹介案件に恵まれているため、ドアノックで営業をかけていく必要がありません。デリバリーに専念し、コンサルタントとしての高みを更に目指していきたいというマネージャー・シニアマネージャークラスの方に大変お勧めのファームです。