～PwCコンサルティング合同会社 【EU&R】～
Women in Energy, Utilities&Resources～PwCで実現する多様なキャリア
12/3(火) 参加希望者を募集！
この度、PwCコンサルティング合同会社 Energy, Utilities&Resources(エネルギー、素材化学、鉄鋼金属)部門（以下、EU&R）のテーマ別キャリアセミナーを実施いたします。
3つのテーマ➀女性コンサルタントの活躍②Digital×産業変革③SX&GXの開催を予定しており、今回は「➀女性コンサルタントの活躍」です。
様々なバックグラウンドやキャリアを持つ現役女性コンサルタントにより、参画中のプロジェクト紹介、及び座談会を通じて、職場環境・働き方・実現できるPwCでのキャリアをご紹介させていただきます。
座談会は、皆さんの疑問や相談にお答えするインタラクティブな時間とさせていただきますので、是非この機会に、PwCコンサルティング EU&Rならではの“やさしさが生む強さ”を実感いただきたいと考えています。
なお、当日選考はございませんので、お気軽にご参加ください。
■EU&R部門で実現するキャリア －女性コンサルタント編－
PwCコンサルティングEU&Rでは、多様なバックグランド、キャリアプランをもった女性職員が、勤務場所や勤務時間をはじめとした働き方の柔軟性を持ちながら、生き生きと活躍し、エネルギー産業や、素材・資源業界を担う企業の経営に直接貢献するコンサルティングサービスを提供し、VUCA時代における持続的な成長を共創しています。
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/newsletters/electricity.html
本部門募集要項や業務内容等の詳細に関しては下記をご参照ください
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エネルギー産業コンサルタント【EU&R-P&U】
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CF900001t1wo9MAA
石油/素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント【EU&R-E&R】
https://jp-pwc.my.salesforce-sites.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0CF900001t1woJMAQ
申込方法は弊社コンサルタントにご連絡いただくか下記フォームよりご登録ください。
詳細についてご連絡いたします。
| 開催日時 | 2024年12月3日(火) 19:00-20:00 詳細に関しましては、11月29日（金）までにご連絡いたします。 |
| 開催方法 |
リモート開催 |
| 当日のプログラム | 当日は下記のようなプロジェクト経験を持つコンサルタントが登壇予定です。 ・事業会社での知見を活かしたコンサルティングキャリア形成（人財育成支援） ・柔軟な時間・ロケーション活用によるワークライフバランスの実践(DX支援） ・柔軟かつ多様な働き方による効果的・効率的な業務推進（SX支援） ・多種多様なバックグラウンドを持ったチームでのプロジェクト推進（共創促進支援） |
| 参加対象 | ・コンサルティングファーム、シンクタンクまたはSIerにてご活躍されており、エネルギー・素材業界にご興味をお持ちの女性の方（現在の所属や担当業界は問いません） ・エネルギー・素材関連企業（電力、ガス、石油、素材化学等）にてお勤めで、コンサルティング業界に興味をお持ちの女性の方 |
| 参加資格 | 【必須条件】 ・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上 ・性自認が女性の方 【歓迎】 |
| 応募締切 | 2024年11月26日（火） |
| 勤務地 | 東京 名古屋 大阪 福岡 |
| 注意事項 | ※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます ※応募多数の場合は抽選を行うことがございます。 ※詳細連絡はイベント直前に行いますので、ご予定の確保をお願いいたします。 |
| 参加方法 | 既にフォルトナへご登録済みの方は担当コンサルタントへご連絡ください。 ご登録がまだの方は以下のフォームからご登録をお願いいたします。申し込みいただいた方に詳細をご案内いたします。 |
PwCJapanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダー向けコーチングや若手女性職員向けリーダーシップ研修をはじめ、全ての女性が輝き、十分に力を発揮できるよう、働きがいのある職場環境を目指して継続的な取り組みを進めています。
女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定「えるぼし認定」、「くるみん認定」取得しました。
PwCコンサルティング合同会社は、東京都で主催する「令和5年度東京都女性活躍推進大賞」で優秀賞を受賞しました。
本求人はポジティブアクション（※）を目的としております。
※女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない雇用管理区分における募集又は採用や、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない役職についての募集又は採用に当たって、女性に有利な取扱いをすること。
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