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フォルトナ株式会社　メールマガジン担当チームです。

先日、新規事業×戦略×DXコンサルファームのテクノロジーユニットの採用要件について、ミーティングにお招き頂きました。
シニアマネージャーから最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。

＜内容＞
【トピックス①】同社のテクノロジーユニットとは？
【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション

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【トピックス①】同社のテクノロジーユニットとは？
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同社は、コンサルティング業界の中で成長領域であるデジタルに強みを持ち、新規事業との組み合わせにより、イノベーションを梃とした価値創出を実現しているコンサルファームです。

今回ご紹介するテクノロジーユニットは、同社の最注力領域。

テクノロジーユニットは、コンサルティング×イノベーションを軸にクライアントのデジタル化を支援しています。
DX（デジタル・トランスフォーメーション）の先にあるイノベーションの創出までをゴールとしたハンズオン支援を行っている点が特徴です。

＜プロジェクト事例＞
・外資系携帯保証会社に対するプロダクトマネジメント支援
従来より、オンラインでのスマートフォン診断を行うプロダクトを保有していたが、新型コロナウイルス感染拡大により、オンラインでの診断ニーズが顕在化。オンラインの対応でも顧客体験を損なわないプロダクトを開発するために、同社のメンバーがプロダクトマネージャとして開発プロジェクトに参画し、プロダクト開発における一連のフェーズにおける支援を実施。

・大手総合電機メーカーに対する新規事業立ち上げ支援
業務日誌情報からAIの読み解く課題や要望を分析が可能なwebサービスを実装し、会社の不動産改善や不動産内設備投資の最適化を図ることを目的とした、新規クラウドサービスの立ち上げを支援。自社内のクラウドサービス開発などで蓄積した知見を活用し、ビジネスモデル立案から開発フェーズまでにおいて、アドバイザリーとしての立場から、伴走して支援を実施。

・スマートソリューション事業（自社のサービス）
これまで培ったDXのノウハウや業界知見を活用し、幅広い層の事業者に対して、より身近にDXの価値や効果を提供することを目的にスマートソリューションを開発、提供。

同社ではクライアントの業界にこだわらず様々なチャレンジが可能な上、戦略立案～実行支援までを経験出来ます。

ベンチャーであり、事業会社としての側面があるため、会社づくりや組織づくり、そしてプロダクトづくりに参画できる点も非常に魅力のファームと言えます。

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【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション
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テクノロジーユニットにおいては、コンサルタントクラスからシニアマネージャークラスまで、幅広く積極募集をしています。

本ユニットでは、IT関連の経験が1年以上の方から応募が可能となっています。事業会社のみ経験のある方でも、プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験がある方は応募可能です。

選考ステップはマネージャー／シニアマネージャー⇒パートナー／役員の2回。場合によっては、一日選考も調整が可能です。
カジュアル面談も実施可能となっています。

＜年収レンジイメージ＞
・コンサルタント／シニアコンサルタント
500万円～900万円（+10%程度の賞与）
・マネージャー
900万円～1500万円（+10%程度の賞与）
・シニアマネージャー
1500万円～1800万円（+10%程度の賞与）

※年収に関しては、基本的に現収維持以上でご入社される事例がほとんどです。

同社にご関心をお持ちの方は、採用意欲の高い今が大変お薦めとなっております。詳細にご関心のある方は、ぜひ弊社コンサルタントまでお問い合わせください。

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