いつもお世話になっております。
フォルトナ株式会社 メールマガジン担当チームです。
本日、外資系総合ファームのSAPユニットの採用要件について、ミーティングにお招き頂きました。
執行役員パートナーおよびユニットリーダーより、最新の求人情報や採用ニーズについてお伺いして参りましたので、ご共有させていただきます。
<内容>
【トピックス①】同ユニットの特徴とは?
【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション
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【トピックス①】同ユニットの特徴とは?
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同社のSAPユニットは、ビジネスの課題解決や企業変革のためのデジタル化を促進させるため、SAPを中心としたEnterpriseソリューションの導入ならびに運用保守サービスを提供しています。
同社は日本独自での投資の意思決定が比較的しやすいというところがあり、同ユニットはSAP S/4HANAテンプレートを軸に対応可能な領域を拡大するとともに、独自のDXサービスで差別化を図っています。
加えて海外メンバーファームとは主従関係ではなく、フラットな協業が可能となっており、グローバル案件も豊富です。
また、グループ内部に限らず、外部のOracleやAWS、SFDC、Microsoft等、最新のテクノロジー企業とも密に連携しています。
AIやIoTなどが注目される時代に今の時代に、なぜERPが重要なのか。
リードパートナーによれば、ビジネス変革を起こすためにはAIが欠かせませんが、現状はデータが揃っておらず、使いものにならないというケースが多いそうです。
ERPの導入によりビジネスプロセスを標準化。それによって正規化されたデータを取得することが可能になり、本当の変革につながるAIを活用することができるとのこと。
つまり、同社が目論む本当のトランスフォーメーションを実現するための土台となっているのがERPであり、それを推進するのが本SAPユニットであると言えます。
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【トピックス②】おすすめの積極募集ポジション
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<募集ポジション>
SAPコンサルタント
コンサルクラス~マネージャークラスで80~100名程度の採用を目指しています。
【募集要件】
SAPの知見をお持ちの方、もしくはSAPの知見がなくとも下記のような業務に精通しており、ITに関する知見・経験を持つ方を中心に積極募集しています。
<基幹業務に関する知見・経験>
・ ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
・ 基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験
<基幹システム導入に関する知見・経験>
・ SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
・ SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発~テスト~本稼働準備・定着化)
<プロジェクト管理に関する知見・経験>
・ SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験
数年同ユニットで経験を積んだのち、特定のインダストリーユニットに移籍する、というような柔軟なキャリアパスも描くことが可能です。
本ポジションにご関心のある方は、本メールまでお問い合わせください。
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