STORY 総合コンサルから外資系戦略ファームへ。26歳で異例の高評価オファーを実現した長期伴走支援
【担当:岩崎 健】

26歳(男性)有名私立大学出身

BEFORE

日系総合コンサルティングファーム
シニアコンサルタント

AFTER

外資系戦略コンサルティングファーム
シニアコンサルタント

 総合コンサルから外資系戦略ファームへ。26歳で異例の高評価オファーを実現した長期伴走支援【担当:岩崎 健】

支援担当 : 岩崎 健

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フォルトナでは、コンサルティングファーム/IT企業/スタートアップ・ベンチャー/大手事業会社を中心にそれぞれの領域で高い専門性を持った個性豊かなキャリアパートナーが中長期的なキャリア伴走支援をし、理想のキャリアを実現させます。
このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

転職活動のきっかけ

コンサルタントとしての地力を上げ、自分が誇れる仕事をしたいと思ったからです。
現職でもコンサルタントとしてクライアントに一定の貢献をしてきましたが、携われる領域や求められる水準といった観点から貢献の幅・質ともに、正直限定的だと思う部分がありました。
戦略ファームで経営層と対峙し、最も重要な課題と向き合うことでクライアントへの提供価値を最大化したいと思い、転職活動を決めました。

エージェントとして岩崎を選んだ理由

「圧倒的に信頼できる」と思えたからです。
転職市場が活況な中、エージェントも無数にいます。その中で、単に需給のマッチングではなく、候補者の「人生を前進させる」ために力を尽くしてくれるエージェントは一握りだと思います。

岩崎さんは、私の人生観を踏まえたときに「今、どうすべきか」を考えてくれました。
現時点の職歴や実力ではなく、「今後どうありたいのか」を起点に考える。
そして、候補者自身が本当に実現したいと思うのであれば、どんなに時間がかかっても、どんなに大変であっても真摯に向き合ってくれる、そんなエージェントは、他にいません。

実際、岩崎さんは合格確率の最も低い戦略ファームへの挑戦を、約1年半という超長期にわたってサポートしてくれました。面接が上手くいかず落ち込んでいるときには、すぐに電話をくださり「T.F.さんならいける」と、私の可能性を私以上に信じてくれました。私がサボっている時には、優しい言葉だけではなく、あえて厳しい言葉で私を奮い立たせてくれることもありました。

それぞれの候補者に正面から向き合っているからこそ、愛のある言葉をかけられるのだと思います。
単に選考対策をするだけに留まらず、私の可能性を広げ、人生を前進させるエージェントに出会えたことは本当に幸運でした。

転職活動のポイント

①信頼できるエージェントを見つけること
②エージェントのフィードバックに向き合うこと
この2点が転職活動の成否を分けると思います。

まず①についてですが、こちらは岩崎さんにお願いすればOKです。
特に戦略ファームへの転職活動において、正しい努力の方向性を知ることは重要です。ケース面接という正解がない世界の中で、自分一人では、自身の現在地、合格水準とのギャップ、ギャップを埋めるために費やすべき時間がどのくらい必要なのかもわかりません。
岩崎さんは、圧倒的な転職支援実績に加え、戦略ファームでの実務経験も豊富です。それらの経験に裏打ちされた対策の方法論を持っています。具体的には、アプライ先や各アプライの時期、レジュメの魅せ方、ケース/ビヘイビア面接における話し方など、体系化されたナレッジがあります。さらに、体系化された方法論をベースとしながらも、頭の使い方や話し方の癖など、個人を深く理解しないとわからないような感覚的な部分まで見抜き考慮した上で、それぞれに合った方法で指導してくださいます。
岩崎さんから正しい努力の方向性を教えてもらうことで、「あとはやるだけ」という状態になれることは大きなアドバンテージだと思います。巨人の肩に乗りましょう。

②については、岩崎さんと転職活動をすることを決めた時点で相当なアドバンテージでしたが、当然、頑張るのは私自身です。
私の可能性を信じてくれる分、厳しいフィードバックをいただくこともありましたが、それに対していかに正直に向き合うかが重要だったと感じています。
面接後、振り返りシートを作成し、岩崎さんとの面談で改善点を一つひとつ潰していく、その繰り返しをどれだけきちんとやれるかに尽きると思います。岩崎さんのフィードバックは的確で一貫性があるため、面接を数回やっていくうちに自然と自信がついていきました。
結果として、緊張はしながらも面接を楽しめるという状態にまで仕上げることができ、第一志望含めた複数の外資系戦略ファームから高評価でオファーをいただくことができました。

岩崎さんから正しい努力の仕方を教わり、「あとはやるだけ」の状態を作ることができた。そして岩崎さんと自分を信じてやり続けられた。こうしたシンプルかつ地道な努力が、今回の成功の要因だったと思います。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

転職活動の成否は、自分の人生を前進させるために本気で伴走してくれるパートナーに出会えるかどうかにかかっています。
難関とされる戦略ファームに挑戦したい、妥協のない納得のいくキャリアを実現したいなら、岩崎さんにお任せすれば間違いありません。

他のエージェントとの圧倒的な違いは、求人ありきの横流しではなく、候補者の人生観を起点に徹底的に向き合う熱量です。
合格確率の低い挑戦であっても、1年半という超長期にわたり「あなたなら大丈夫」と誰よりも私の可能性を信じ、奮い立たせてくれました。

さらに、圧倒的な支援実績と戦略ファームでのご経験に裏打ちされた体系化された方法論は圧巻でした。
ネットにはない深い知識や企業解像度の高さ、個人の癖まで踏まえた鋭い面接指導により、自分一人では迷うところから「あとはやるだけ」という状態にまで引き上げてくれます。

余談ですが、入社するファームは初回の面談で私から「1社挙げるとすれば、どこの戦略ファームに居そうですか?」と伺った際に岩崎さんからお答えいただいたファームでした。実際に、同社からも非常に高い評価をいただき、通常よりもワンランク上の職位での採用という異例のオファー内容に、自分でも信じられない思いでした。ここまで候補者の適性を深く正確に見抜いてくださるエージェントはいないと確信しています。

岩崎さんと一緒に進めていけば、何があっても大丈夫です。 可能性を最大限に広げ、人生を前に進めてくれる最高のパートナーになってくれるはずです。

フォルトナ岩崎に伝えたい本音トーク

本当にありがとうございました。岩崎さんに出会えたことは、これまでの人生の中でも1番と言って良いくらいの幸運でした。

実は今回の転職活動の目的は戦略ファームにいくことだけではなく、「妥協してそこそこ止まり」の人生に終止符を打つことでもありました。戦略ファームにいきたいと思いながらも、現状の居心地の良さ、明確に結果が出てしまうことへの怖さから挑戦を踏みとどまっていた私を、一歩前進させてくれたのは岩崎さんです。
「目の前の人の努力が報われるようにご支援する」というポリシーを体現する岩崎さんに出会えたことで妥協から脱することができたように思います。

転職活動自体は良い結果に終わることができましたが、本当の挑戦はこれからだということは理解しています。これからも悩んだときはご相談させてください。
末永いお付き合いを、どうぞよろしくお願いいたします。

MESSAGE 支援担当岩崎 健からのコメント



現職でもコンサルタントとして確かな貢献をされてきたT.F.さんに初めてお会いした時、私の最初の印象は「非常に優秀だけど、自分でブレーキをかけてしまっていて、どこかもったいない!」というものでした。本来ならもっと高いステージで輝けるだけの力を持っているにもかかわらず、今の環境の居心地の良さや、結果が出ることへの怖さから、ご自身の可能性を限定してしまっているように見えたのです。

だからこそ私は、T.F.さんの応援団長として、T.F.さんが持つポテンシャルを誰よりも信じ、どれほど時間がかかっても絶対に寄り添い続けると決めました。合格確率が低く最難関である外資系戦略ファームの選考に向け支援した約1年半もの間、T.F.さんは一切逃げることなくご自身の弱点と真摯に向き合ってくださいました。
最終的に「緊張しながらも面接を楽しめる状態」にまで仕上げ、複数の外資系戦略ファームからオファーを勝ち取ったのは、T.F.さんがご自身の壁を打ち破り、「もったいない自分」に終止符を打った最高の証です。

ご自身の力で切り拓いたこの結果を、私も自分のことのように嬉しく、そして誇りに思います。もちろん本当の挑戦はこれからですが、覚醒したT.F.さんであれば絶対に大丈夫です。

また、既に数多くのご友人をご紹介いただき、大変光栄です!
これから先の人生でも、T.F.さんの応援団長としてサポートし続けますね。
改めて、本当におめでとうございます!

岩崎 健

TAKESHI IWASAKI

岩崎 健

TAKESHI IWASAKI

岩崎 健

シニアディレクター

受賞実績

強み・得意分野

  • 【ご経験領域】
  • ・ソリューション:戦略、M&A、マーケティング、財務会計、組織人事、デジタル、業務/オペレーション、等
  • ・インダストリー:金融、製造、流通/小売、通信/メディア/テクノロジー、エネルギー、ヘルスケア、公共、等
  • 【キャリアのご志向】
  • ・To コンサル(専門領域チェンジ、年収/ランクアップ、ワークライフバランス重視、等)
  • ・To 事業会社・ベンチャー(経営/事業企画、CXO/経営幹部、等)
  • ・To VC・ファンド

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