STORY SIerのSEからITコンサルへ。未経験で大手ファームの内定獲得に至った伴走支援の裏側
【担当:水上 翔太】

28歳(男性)中堅私立大学出身

BEFORE

SIer
SE

AFTER

外資系総合コンサルティングファーム
ITコンサルタント

 SIerのSEからITコンサルへ。未経験で大手ファームの内定獲得に至った伴走支援の裏側【担当:水上 翔太】

支援担当 : 水上 翔太

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

転職活動のきっかけ

SESエンジニアとして勤務する中で、上流から貢献できる機会が限定的であることにもどかしさを感じていました。
また、本番稼働案件を経験する中で、ただ仕様に従ってシステムを作るだけではなく、「お客様がどうあるべきか」を考えることこそが大きな価値につながると感じるようになりました。
将来的にはそうした立場で企業の変革に貢献したいと考え、コンサルタントとして経験を積める環境へ挑戦することを決意しました。

エージェントとして水上を選んだ理由

正直なところ、最初は水上さんのご経歴に目を引かれて面談をお願いしました。
Big4でご活躍されていた方だったので、自身に不足しているコンサルタントの業務への理解や、コンサルタントに求められることを教えていただけると考えておりました。
初回面談で水上さんからいただいた「コンサルタントにします」という言葉が非常に印象に残っており、その言葉と水上さんの熱意が決め手となりました。

実際の転職活動について

今回の転職活動を始めた当初は、自分の経験や強みをうまく言語化・整理できず、水上さんと想定質問への回答作成に取り組む中でも苦労しました。
また、模擬面接を行った際も、最初のうちは自分自身のことすらほとんど答えることができない状態でした。

しかし、水上さんと想定質問への回答作成や模擬面接を繰り返しながら自己分析を深め、約4カ月かけて内容をブラッシュアップしていきました。
転職活動そのものは決して簡単ではなく、選考が通らないこともありましたが、水上さんに伴走していただきながら乗り越えることができました。

また、改善点を一緒に整理してもらいながら、モチベーションを維持できるよう支えていただいたことで、必要以上に自信を失うことなく最後まで前向きに転職活動に取り組むことができたと思います。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

現職と理想のキャリアとの間に少しでもギャップを感じているのであれば、まずはエージェントの方へ相談してみることをおすすめします。
実際に面談を受けてみることで、自分では気付けなかった強みや可能性、自身の市場価値について新たな発見があると思います。

私自身、当初は大手ファームから内定をいただけるとは思いもよりませんでした。
しかし、これまでの経験を整理し、自分の強みを適切に伝えられるようになったことで、新たなキャリアへの挑戦につなげることができました。
転職をするかどうかに関わらず、一度相談してみる価値は十分にあると思います。

フォルトナ水上に伝えたい本音トーク

7カ月間、転職活動を支援していただき本当にありがとうございました。
もちろん企業とのご縁もありますが、今回の結果は水上さんと一緒に準備を進めてきたからこそ得られたものだと感じています。

自己分析や面接対策では、自分一人では気付けなかった視点を数多く教えていただき、転職活動だけでなく今後のキャリアを考える上でも非常に勉強になりました。
入社後は新しい環境で一日でも早く価値を発揮し、水上さんに良い報告ができるよう努力していきます。

改めまして、本当にありがとうございました。

MESSAGE 支援担当水上 翔太からのコメント



この度は支援させていただき、ありがとうございました!

初回面談でのコミットメントの言葉を覚えてくださっていて嬉しいです!
そして、二人三脚で有言実行することもでき、感無量のご支援となりました!

自分自身の理解やコンサルタントという仕事へのご理解を深めることは一朝一夕に成ることではなく、苦戦することもありましたが、ご自身のペースでしっかりと進めていただいたからこそ、結果が伴ったものと考えております!
転職活動のプロセス自体が今後のキャリア形成に向けた財産になるかと思いますので、ぜひ自信を持って突き進んでいただきたいです!!

新天地でのご活躍を心から応援しております!
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします!!

水上 翔太

SHOTA MIZUKAMI

水上 翔太

SHOTA MIZUKAMI

水上 翔太

エグゼクティブディレクター
コンプライアンス統括室長

強み・得意分野

  • コンサル転職(戦略、IT戦略/マネジメント、業務/オペレーション、新規事業、財務会計、組織人事等)
  • ポストコンサル転職(コンサル⇒コンサル、コンサル⇒外資系企業、コンサル⇒メガベンチャー等)

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